どれほど強く望んでいても、まだ準備ができていないことはあります。ビジネスの他のどの側面よりも、リーダーシップについてはこれが当てはまります。人々はリーダーの地位を切望し、企業内で昇進したいと考えます。多くの場合、その地位に伴う報酬や名声が理由です。しかし、華やかな肩書きと高給を伴う大きな昇進に備えができていないことの結果を考える人はほとんどいません。私は企業のリーダーやリーダーシップチームとほぼ専ら仕事をしているため、独特の立場にあり、こうした状況を身をもって見てきました。リーダーシップを担う準備がまだできていないことを示す8つのサインを紹介します。
1. 誰からも好かれる親友であろうとする。
人に好かれる必要がありますか？誰かに嫌われると気になりますか？その人に好かれるために、ことさら努力しますか？Facebookで新しい「友達リクエスト」や「いいね！」を受け取ると胸が躍りますか？ 効果的なリーダーになるには、人気者でありたいという欲求を手放し、自分を好まない人たちも受け入れる必要があります。
リーダーシップは人気投票ではありません。自分と率いる人々との間に、一定の距離を保つ必要があります。あなたの話を聞き、尊敬するために、相手があなたを好きである必要はありません。～ナージェス・ニルムヴァラ
2. 地球が自分を中心に回っていると思っている。
駐車場で一番いい車を持ち、近所で一番大きな家に住む必要があり、そうでない人を見下します。 名声やお金、あるいは角部屋のオフィスの広さを求めて昇進や新しい仕事、役員の座を望むのなら、真に効果的で人を鼓舞するリーダーになるには、自己中心的すぎるでしょう。 悲しいことに、世の中にはこのようなリーダーがあふれています。
リーダーシップはあなた自身のためのものではありません。あなたが仕える人々、創出する機会、そして解決する問題のためのものです。～ナージェス・ニルムヴァラ
3. 変化を嫌う。
習慣を大切にすること自体に問題はありません。結局のところ、良い習慣はあらゆる取り組みにおいて卓越性の基盤です。しかし、変化を受け入れ、巧みに対応する方法を学ばなければ、リーダーとして失敗するでしょう。 今日のビジネス環境では変化が絶えないからです。慣れるか、身を引くかです。
4. 平凡である。
あなたは平凡ですか？少し考えてみてください……誰も、尋ねられて自分は平凡だとは認めないでしょうが、 実際には、多くの人がそうです。何にも秀でることなく、ただ一歩ずつ進んでいるだけです。多くのことではそれで問題ないかもしれませんが、リーダーシップでは違います。
効果的なリーダーになるには、卓越性を必ず追求し、自分の分野で最高を目指さなければなりません。そうでなければ、なぜ人々があなたを尊敬するでしょうか。～ナージェス・ニルムヴァラ
5. 頼りなく、一貫性がない。
一貫性を保つことは、効果的なリーダーシップの大きな要素だと私は強く信じています。人々があなたを頼りにでき、あなたが言葉に責任を持つことが大切です。それが誠実さを示します。 完璧でなければならないと言っているのではありません。私たちは人間で、誰もが間違いを犯します。ただ、たいていの場合、言葉に責任を持ち、危機の際に他の人が頼れる存在であるべきです。
6. 感情的知性に欠けている。
以前にもリーダーシップの記事で触れましたし、今後もおそらく取り上げるでしょう。それほど重要だからです。感情的知性を育むことは、技術的な教育や訓練と同じくらい、あるいはそれ以上に大切です。なぜなら、人々をどれほど上手に率いるかを左右するからです。
世の中には、知的で分析力が高く、高学歴の人が大勢います。それでも感情的知性に欠けるため、リーダーとしての可能性を実現できずにいます。その結果、周囲の人々との信頼関係を築き、行動へと駆り立てるような形で真に関与することができません。～ナージェス・ニルムヴァラ
7. フィードバックをうまく受け止められない。
あなたは「指導を受け入れられる人」ですか？フィードバックをうまく受け止められますか？これは本当によく目にします。効果的なリーダーになるには、まず効果的なフォロワーでなければなりません。つまり、フィードバックや建設的な批判をうまく受け止めることです。 個人的な攻撃と受け取らず、学び成長する機会と捉えましょう。
8. 何事でも失敗したことがない。
人生が成功続きで、失敗を一度も経験したことがないなら、リーダーとしての真の可能性に気づくことはないでしょう。なぜでしょうか。 優れたリーダーは計算されたリスクを取る必要があり、その一部は失敗に終わるからです。リーダーは失敗を避けられませんが、効果的なリーダーはそこから立ち直る方法を知っています。
失敗すればするほど、長い目で見た成功の可能性は高まると私は考えます。特に、前進し続け、それぞれの経験から学ぶならなおさらです。失敗は成功よりも多くのことを教えてくれます。～ナージェス・ニルムヴァラ
本記事は、 LinkedInとの協力により掲載されています。掲載は、世界経済フォーラムが見解を支持することを意味するものではありません。
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著者：ナージェス・ニルムヴァラは、世界的に著名なリーダーシップ・コミュニケーションの専門家です。
画像：東京の駅のホームに立つ人々。REUTERS/Yuya Shino.
