「Meet the Leader」は、世界経済フォーラムが提供するポッドキャストで、世界で最も重要な変革者を取り上げ、効果的なリーダーが欠かせない習慣や資質を紹介しています。
この記事では、多国籍企業のCEOからスタートアップの創業者、アイビーリーグの教授まで、リーダーたちによる書籍のおすすめをまとめています。該当のエピソードはこちらからお聴きいただけます。
2025年、リーダーたちは多くの課題を抱えていました。世界経済フォーラムのポッドキャスト「Meet the Leader」で語られた数多くのCEOや変革者の愛読書リストからは、彼らが実に幅広いタイトルの中に答えを見出していたことがわかります。
多国籍企業のCEOからスタートアップの創業者、アイビーリーグの教授に至るまで、リーダーたちの思考、行動、そして指導の仕方を変えた書籍の一部をご紹介します。
世界を理解するために
『The Power of Geography』、ティム・マーシャル著
推薦者：Angela Oduor Lungati（グローバルテクノロジー非営利団体Ushahidiのエグゼクティブディレクター）
「この本には本当に驚かされました。ある国の地理的な位置が、地政学や周辺国との関わり方、そしてその国が持つ資源にどのような影響を与えるのかを、非常に興味深い方法で語っているからです。今日、私たちは知能化時代における協働について話していますが、社会が分断されていると感じられる今こそ、これらの課題を後押ししている要因を理解することが、そこからどう前進するかを考える助けになります。」
『Pricing the Priceless』、パウラ・ディペルナ著
推薦者：Sherry Madera（環境情報開示プラットフォームCDPのCEO）
「水、森林、土地利用を、重要な経済的影響を持つものとして捉えるには、どうすればよいのでしょうか。気候変動が世界に影響を与えていると単純に理解するだけでなく、その背後にある財務上のリスクにも目を向ける必要があります。CDPが取り組んでいることの一つは、地球に好影響を与える経済が新たな常識となるにはどうすればよいかを考えることです。これまで価格が付けられていなかったものを取り込むことが重要なのです。」
『Benjamin Franklin: An American Life』、ウォルター・アイザックソン著
推薦者：Sanjeev Mankotia（GaeaStarのCEO。同社は積層造形技術を用いて新素材の活用を切り拓いている企業です）
「当時人々が直面していた課題は、今日私たちが話し合っていることとまさに同じです。形は少し違っても、非常によく似ています。主要なテーマと原則は同じなのです。長期的な視点で取り組む必要があり、こうした浮き沈みも旅の一部です。変動の渦中にいると、むち打ちのように感じられるかもしれません。しかし一歩引いて見れば、正しい方向に向かっていることがわかります。」
『The Message』、タナシ・コーツ著
推薦者：Jumana Al Hashal（voltair.aiの共同創業者兼CEO。同社はAIを活用した太陽光発電式冷蔵プラットフォームを開発し、食品輸送の効率化と排出量の削減を支援しています）
「これは技術や気候についての話ではありませんが、私に深い内省をもたらしました。世界を救う上で、技術者としての自分の役割は何なのか。私たちは皆、世界を救いたいと思っていますが、世界を見つめ、厳しい現実をありのままに受け止める上で、自分の役割は何なのでしょうか。そして、それによって自分の仕事はどのように解き放たれ、より気楽に取り組めるようになるのでしょうか。」
『The Vagina Business』、マリーナ・ゲルナー著
推薦者：Alicia Chong Rodriguez（ウェアラブル医療技術スタートアップBloomer Techの創業者）
「女性の権利運動にまつわるこれまでの歴史を網羅した本を読めるのは素晴らしいことです。私たちは、一部の人々ではなく、私たち全員を含む世界を築いています。そして、健康こそが新たな富なのです。この本は、女性の健康が実際にはどのようなものなのかについて多様な視点を示しており、ビジネスが私たちがこれまで生きてきた中で目にしてきたものをどのように変えていくのかを教えてくれます。」
世界経済フォーラムが協働を通じてリーダーの保健システム強化をどのように支援しているか
保健・ヘルスケアセンターは、アクセス、公平性、レジリエンス、準備態勢を含め、世界の保健システムが直面する課題を理解するためにリーダーをつなぎます。
信頼に基づく対話と官民協力を通じて、同センターはパートナーが共通の優先事項に沿って連携し、健康アウトカムの改善に向けた共同行動を推進できるよう支援しています。
今という時代を理解するために
『Doppelganger: A Trip into the Mirror World』、ナオミ・クライン著
推薦者：Nathan Méténier（Youth Climate Justice Fund共同ディレクター。同基金は若者が主導する世界的な環境ソリューションへの資金提供を目的とする運動です）
「私たちが今いる時代を理解する上で、本当に素晴らしい一冊です。民主主義の現状や、世界に存在する不平等の現状について考えさせられます。自分たちの殻や業界の外に目を向け、自分とは異なる考えを持つ人々と本当に向き合うよう、強く促されています。そうしなければ、反発があまりにも強くなり、これまで得られてきた多くのものが覆されてしまうでしょう。」
『The Beginning of Infinity: Explanations That Transform the World』、デイヴィッド・ドイッチュ著
推薦者：Steven Pinker（ハーバード大学の認知心理学者）
「彼は物理学者で、とりわけ量子コンピューティングの専門家です。しかし、これは進歩という考え方そのものに対する合理的な基盤づけなのです。どうすればそれが可能になるのでしょうか。そして、おそらく誰よりも彼は、進歩を可能にするアイデアの本質や現実の本質について深く考え抜いてきたのだと思います。」
自己内省について
『The Molecule of More』、ダニエル・Z・リーバーマン、マイケル・E・ロング共著
推薦者：Kian Katanforoosh（人材管理・職場開発プラットフォームWorkeraのCEO）
「この本では、多くの起業家が問題を解決し、未知のものを既知のものに変えようとする姿が描かれています。そして人はつい競争心を持ち、別の未知のものを探して、また別の問題を解決しようとしてしまいがちです。私はいつも特定の目標を追い求め、次の目標を追いかけてばかりで、目標に到達したときにそれを祝うことを忘れていたことに気づきました。そこで、私とチームは、勝利を収めたときにはできる限り祝おうと互いに約束しました。」
『It's Sid Bernstein Calling』、シド・バーンスタイン、アーサー・アーロン共著
推薦者：Diallo Powell（垂直型駐車場スタートアップStak MobilityのCEO兼共同創業者）
「これは典型的な創業者のストーリーではありません。彼はウッドストックのプロモーターであり、音楽業界がどのようなものになり得るかについてビジョンを持ち、そして業界を文字通り革新しました。私は、起業家の皆さんにインスピレーションを得て、自分自身を信じ、道のりには多くの失敗が待ち受けていることを理解してほしいと思っています。この本では、彼が何度失敗したかについて多くのことが語られており、大きな成功を収めた直後でさえ、次のステップで大失敗を経験しています。それでも彼は立ち直り、何度も挑戦を続けました。私にとって、この本で最も心に響いたのはそこです。」
『The Courage to Be Disliked』、岸見一郎、古賀史健共著
推薦者：Liz Centoni（シスコシステムズのエグゼクティブ バイス プレジデント兼最高顧客体験責任者）
「私たちがあまり話題にしないのは、自分が持つエージェンシー、つまり自分が持つ力についてです。自分にそのエージェンシーがあると分かれば、集団思考の一部になる必要はありません。単に認められることや、会議室で一番大きな声を上げることが大切なのではありません。意図を持つこと、そして自分がもたらせる誠実さと、それによって得られる力やエージェンシーを理解することが大切なのです。」
リーダーであることについて
『Validation: The New Psychology of Influence』、キャロライン・フレック著
推薦者：Adam Grant（ペンシルベニア大学ウォートン・スクールの組織心理学者）
「彼女はセラピストで、人々が自分は見てもらえている、話を聞いてもらえていると感じられるようにする方法を研究しています。彼女が教えるスキルは、リーダーや従業員にとっても、家庭で友人関係を管理したり、子どもと話をしたりする人々にとっても、そして場合によっては夫婦やパートナーにとっても同じくらい重要だと思います。」
『Mindset: The New Psychology of Success』、キャロル・S・ドゥエック著
推薦者：Alfred Stern（エネルギー・化学企業OMVのCEO）
「成長マインドセットは、今まで以上に私たち全員に必要なものだと思います。誰も生まれつき完璧なスキルセットを持っているわけではないことを受け入れ、互いから学び、失敗から学び、困難を成長の機会として捉える能力が、私たちには誰にでもあることを認めることです。それが、人々が日々成長し、より多くのことを成し遂げられるようになることにつながるのです。」
『Who Not How』、ダン・サリバン著
推薦者：Ayumi Moore Aoki（女性がテクノロジー分野で力を発揮し、学べるよう支援する団体Women in Tech Globalの創設者）
「すべてを自分でできる必要はないということを示してくれる、素晴らしい本だと思います。適切な人々に囲まれることで、物事は成し遂げられるのです。」
今この瞬間に向き合うために
『Meditations for Mortals』、オリバー・バークマン著
推薦者：Mohit Joshi（多国籍情報サービス・コンサルティング企業Tech MahindraのCEO）
「私たちは皆、つらい日々を経験します。しかし心のどこかで、いつか何の問題もない時が来るはずだと考えています。そしてその時が来ないと、私たちは不安になったり、苛立ったりします。この本から得た深い学びの一つは、人生に問題がない時は決して訪れないということです。だからこそ、人生には常に課題と大きな喜びの瞬間があることに慣れるべきなのです。もしそうした困難が消えてしまえば、人生は非常に味気ないものになってしまうでしょう。」
『Pleasure Activism, The Politics of Feeling Good』、エイドリアン・マリー・ブラウン著
推薦者：Nadya Okamoto（生理用品ブランドAugustの創業者）
「私のキャリアにおいて最も大きな影響を与えた本です。資本主義によって私たちは、効用ばかりに囚われ、落ち込んだロボットのように育てられてきたことが描かれています。そして、人生における喜び、つまりセックスや仕事の中に喜びを見出すことこそが、自分自身の人生を取り戻す最善の方法なのだと語っています。時間の使い方や、どのような人々と関わるかについての考え方が変わるかもしれません。」
さまざまなタイトル、ヴィクトール・E・フランクル著
推薦者：David Steinbach（世界的な小売・投資運用会社Hinesの最高情報責任者）
「彼の著作の一部は非常に力強いものです。彼はホロコーストの生存者であり、多くの状況を捉える枠組みが驚くほど力強いのです。自分の置かれた状況を見つめ直し、自分にとって人生の根源的な意味は何かを問いかけます。十分に明確な『なぜ』と、明確な目的と意味がなければ、真に優れたリーダーシップは実現できないと思います。自分の『なぜ』と意味を見出した瞬間、あらゆる状況や局面を捉え直すことができるようになります。すべてのリーダーにとって、自分の『なぜ』と究極の意味を見つけることこそ、最も根本的なことだと思います。」
