ギャラップ社の社会調査シリーズのデータによると、米国の労働者は職場での身体的な安全に満足していないと報告しています。
白人労働者の69%が職場の安全状況に完全に満足していると答えた一方、非白人労働者では59%にとどまりました。
労働者の安全状況への信頼低下の大きな要因は、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）と、企業が感染の予防や発生への対応についてどれだけ備えているかに関係しています。
米国の最新の失業データによると、8月の新規失業保険申請件数は90万件を僅かに下回りました。これは3月に新型コロナウイルス感染症の規制が始まって以来、最も少ない水準です。COVID-19 企業が採用を再開し、従業員が職場に復帰する中、調査の回答からは、労働者が職場での安全を以前の年よりも低く感じていることが明らかになっています。
現在も続いているギャラップ社の社会調査シリーズの新たなデータによると、回答者のわずか65%が職場での身体的な安全に完全に満足しています。これは少なくとも過去10年間で同調査における最低の数値であり、2017年には80%近くで最高値を記録していました。
労働者の職場の安全に対する認識
職場の安全に対する認識には、白人労働者と非白人労働者の間で二桁の差が見られました。白人労働者の69%が安全状況に完全に満足していると答えた一方、非白人労働者では59%にとどまりました。大学卒業者と非卒業者の間では10ポイントの同様の差が見られ、最も大きな差は年収7万5,000ドル以上の人々と7万5,000ドル未満の人々の間で18ポイントに上りました。
労働者の安全状況への信頼低下の大きな要因は、COVID-19と、企業が感染の予防や発生への対応についてどれだけ備えているかに関係しています。現在、職場で安全性が低下したと感じている人の多くはリモートワークを選択できますが、こうした仕事のうち来年以降も完全にリモートのまま続くものがどれほどあるかは、今後を見なければなりません。
