「成功するための服装を」という言葉は、単なる耳当たりのよい標語ではないようです。
近年の研究によると、望む仕事にふさわしい服装をすることには一定の価値があるようです。ウォール・ストリート・ジャーナルが昨年伝えたとおりです。
オフィスで素敵な服を着ると、周囲からの見られ方や自信の感じ方、さらには抽象的に考える力にも影響することが研究で示されています。
2014年にイェール大学で行われた研究では、18歳から32歳の男性128人を対象に、売買を想定した模擬交渉に参加してもらいました。
身なりの悪い服装（スウェットパンツとプラスチック製サンダル）の参加者の理論上の利益は平均68万ドルでした。一方、スーツを着たグループの平均利益は210万ドルに達し、落ち着いた服装のグループは平均158万ドルでした。
研究の共著者によると、この結果は、身なりの悪い参加者がスーツ姿の参加者にしばしば譲歩し、スーツ姿の参加者は高まった敬意を感じ取って、そうでなければ譲歩していたかもしれない場面でも引き下がらなかったことを示しています。
別の研究では、きちんとした服装の参加者はCEOのように抽象的で大局的な思考をする傾向が強かった一方、あまり整った服装でない参加者は細かな点に気を取られていました。
「そうした服を着る人は、より力を感じます」と、研究の共著者でコロンビア大学ビジネススクールの非常勤助教であるマイケル・L・スレピアン氏はWSJに語りました。「より力を感じていると、細部に集中する必要がありません。」
このアドバイスを普段の服装にどう取り入れればよいでしょうか。今日のカジュアルなオフィスの服装規定では、少し改まった服装にすることで、さらに大きな効果が得られるかもしれません。
ただし、職場の服装では「プラスマイナス1」のルールを守りましょう。たとえば、オフィスの大半の人がボタンダウンシャツを着ているなら、ブレザーを羽織るとよいでしょう。大半の人がブレザーを着ているなら、スーツを着るとよいでしょう。そのように調整します。
