引退に最適な国はここです

The 2022 Natixis Global Retirement Index ranks the best countries to retire in, based on several different factors.
The 2022 Natixis Global Retirement Index ranks the best countries to retire in, based on several different factors.Image: Unsplash/aaronburden
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  • 2022年のNatixis世界退職指数は、複数の要因に基づき、引退に最適な国をランク付けしています。

  • これには、健康、生活の質、物質的な豊かさ、そして退職後の財務状況が含まれます。

  • 総合スコア81%で、ノルウェーはリストの中で最も引退に適した国です。

  • 地域別ランキングでは北米が首位です。

ランキング:世界で引退に最適な国

世界の人口は高齢化が進んでいます。OECDは2050年までに、30%の人々が65歳以上になると予測しています。

高齢者人口の増加に比較的備えられている国がある一方で、すでに財政的な圧迫を感じ、急速な人口高齢化に伴う課題に苦労している国もあります。

高齢の市民を支えるのに最も適した体制を備えている国はどこでしょうか。このグラフは、以下で詳しく見ていく複数の要因に基づき、世界で引退に最適な国を示すため、2022年のNatixis世界退職指数のデータを使用しています。

2022年に退職後の移住先として最適な国々
2022年に退職後の移住先として最適な国々
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引退に適した国の条件とは?

理想的な引退先について考えるとき、白い砂浜、温暖な気候、そして終わりのない晴天を思い浮かべるのは自然なことです。実際には、十分な純資産があれば、黄金期を楽しむ場所の選択肢が大きく広がります。

世界退職指数(GRI)は、より定量的な観点から引退を検証しています。この年次報告書は44か国を対象とし、退職後の安定性に基づいて順位付けしています。この指数は18の要因を考慮しており、それらは次の4つの大分類にまとめられています。

  • 健康:一人当たりの医療支出、平均寿命、および非保険医療支出。

  • 生活の質:幸福度、水と衛生、大気質、その他の環境要因、および生物多様性・生息地。

  • 物質的な豊かさ:一人当たりの所得、所得格差、および雇用水準。

  • 退職後の財務状況:政府債務、高齢者扶養比率、金利、インフレ率、ガバナンス、税負担、および銀行の不良債権。

これら18の指標を用いて、各国に0.01から1までのスコアが付与され、その後パーセンテージに換算されます。報告書の方法論のより詳しい説明については、報告書の付録A(72ページ)をご覧ください。報告書。

引退に最適な国トップ25

総合スコア81%で、ノルウェーがリストで最も引退に適した国として第1位になりました。

ノルウェーは引退に最適な国のリストでトップに立っています。Image: Visual Capitalist

ノルウェーが今年のランキングで首位となった理由はいくつかあります。まず、同国は健康分野で最高スコアを獲得しました。これは主に平均寿命が高いことによるもので、平均寿命は83歳で、世界平均より9歳長くなっています。

ノルウェーは、全ての国の中でガバナンスのスコアも最も高く、この分野は国の汚職レベル、政治的安定性、政府の有効性を評価して測定され、健康分野では日本およびルクセンブルクと3か国での同率となっています。

リストで2位となったのは、もう一つのヨーロッパの国、スイスで、総合スコアは80%です。環境要因では最上位にランクインしており、また退職後の財務状況分野でも総合スコアが最も高くなっています。

地域別の内訳

ランキングの上位10か国はヨーロッパの国々が大半を占めていますが、地域全体として見るとヨーロッパはどの順位になるでしょうか。詳しく見る前に、この調査はヨーロッパを二つの区分に分けている点に注意することが重要です。東ヨーロッパ(中央アジアと同じグループ)と西ヨーロッパです。

地域としての北米は、引退に最も適した地域として第1位です。Image: Visual Capitalist

地域の観点から見ると、北米は、この地域から上位10か国に入った国が一つもないにもかかわらず、第1位となっています。北米からランキングに含まれているのは2か国のみで、カナダ(第15位)とアメリカ(第18位)であり、どちらも比較的高い順位にあります。

一方、西ヨーロッパと東ヨーロッパは対象となる国の数が多いため、結果として地域平均が下がっています。

引退の未来

平均寿命の延び、そして世界的に引退年齢層の人口が増え続ける中、多くの国が、人々に長く労働市場にとどまるよう促すため、年金政策の変更を選択しています。

例えば2018年には、英国の人々は65歳になると国民年金を受給できました。2028年までに、この年齢要件は67歳に引き上げられる予定です。

しかしながら、世界中の多くの人々が、伝統的な退職年齢を過ぎても、すでに労働市場にとどまっている(選択というより、必要に迫られてのことかもしれない)ため、政府の介入は必要ないのかもしれません。

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