ミレニアル世代は、それ以前の買い物客の間で何年も続いたトレンドを無視することで知られています。彼らは今も金融危機に不安を感じており、現代の労働環境を変える担い手でもあります。
ブランドや雇用主はミレニアル世代の市場を取り込もうとしており、それに成功した企業はしばしば収益を伸ばしています。
ミレニアル世代に自社の価値を最も効果的に伝えている企業を明らかにするため、Morning Consultは米国人221,868人に調査を行い、どの企業に関心があるかを尋ねました。
具体的には、Morning Consultは米国人に企業の一覧を提示し、どの企業で働けたら誇りに思うかを尋ねました。
同社はあらゆる年齢層の米国人に質問しましたが、ミレニアル世代の回答は特に興味深いものです。たとえば、YouTubeはミレニアル世代が最も働きたい企業の一覧に入っていますが、X世代やベビーブーマー世代の一覧にはありませんでした。ベビーブーマー世代はJohn Deere、Lockheed Martin、Boeingで働きたいと考えていますが、これらの企業はいずれもミレニアル世代の一覧には入りませんでした。
価値あるミレニアル世代に最も愛されている企業を、以下でご覧ください……
