大学の学位を生かして最高の仕事に就くための5つのスキル

• 今年卒業する学生たちは、学業面で最悪の状況に直面してきました。

• しかし、昨年の新卒採用市場の落ち込みを経て、状況は改善しつつあるようです。

• LinkedInは、卒業生が良い仕事に就くための5つの重要スキルを特定しました。

• ただし、卒業生には最初の職務について現実的に考えるよう助言されています。

新型コロナウイルス感染症のパンデミックは、世界中の何百万人もの学生の学業に大きな混乱をもたらしました。しかし、就職の見通しがようやく改善し始めている兆しがあります。

2020年、世界各地の大学では対面講義がオンライン授業に置き換えられ、実習はコンピューターシミュレーションに置き換えられました。経済活動が停止すると、新卒採用も止まりました。

英国での調査では、最終学年の学生の半数以上が、パンデミック中に内定やインターンシップの延期または取り消しを経験したことが分かりました。しかし、LinkedInの新たなデータによると、米国では、卒業生の就職見通しが改善し始めています。

回復の兆し

卒業生がどれほど速く就職するかを測るLinkedIn採用率によると、2020年卒は昨年末までにパンデミック前を上回るペースで採用されていました。LinkedInは、この傾向は「2021年卒にとって明るい兆し」だと述べています。

米国での新卒採用回復への期待をさらに高めているのは、雇用主を対象にした最近の調査です。調査では、雇用主が2021年に卒業生の採用を7％超増やす意向であることが分かりました。

企業が新卒者に求める5つのスキル。Image: LinkedIn

ただしLinkedInによると、同社のデータでは、大学卒業レベルの職種をめぐる競争は依然として激しく、機会は業界や地域によって偏りがあります。求人数が最も多いのは、運輸・物流、医療、テクノロジーの各分野です。

LinkedInの分析によると、2021年の最初の3か月に米国で募集された初級職の大半は、この3分野が占めていました。新卒向け求人が最も多かった上位3都市圏は、ニューヨーク、ワシントンD.C.・ボルティモア、シカゴでした。

ダラスの求人は2020年より40％増え、ボストンでは26％増加しました。雇用主は営業職からソフトウェアエンジニア、看護助手まで、幅広い職種で採用を予定しています。

では、こうした仕事に就くには何が必要なのでしょうか。

需要の高いスキル

LinkedInによると、米国の雇用主が求める上位5つのスキルは次のとおりです。

• 分析力
  

• プロジェクト管理
  

• 顧客サービス
  

• マーケティング
  

• 時間管理。

ハーバード大学のキャリアアドバイザー、ゴーリック・ン氏は、卒業生は理想の仕事にこだわりすぎるべきではないと述べています。「世の中で最高の仕事を待ち続けることと、今の自分の状況を踏まえて可能な限り良い仕事を選び、その経験を最大限に生かすことには違いがあります」と、ン氏はLinkedInに語りました。

「最初の仕事ではなく、2番目や3番目の仕事を考えてください。最初の仕事が最後の仕事になるわけではありませんが、望む場所へより効果的にたどり着く道筋をつくることはできます。」

世界各地の状況

インドでも新卒採用の回復が進んでいます。ある調査では、新卒採用を増やす予定の雇用主の数が2021年には2020年より43％多いことが分かりました。また、大学院の学位、とりわけMBAは、就職の見通しを改善する可能性が高いことも明らかになりました。

中国でも大学院で学ぶことの人気が高まっていると、CNBCの報道は伝えています。ある調査では、中国の大学卒業生の5分の2超が国有企業への就職を目指しており、昨年の36％から増加したことが分かりました。

欧州では、フィナンシャル・タイムズの調査で2021年卒をめぐる新卒採用の競争が激化していることが分かりました。ある卒業生は、230件を超える応募をしても仕事が見つからなかったと話しています。FTによると、こうした状況のなか、学生はやりがいより雇用の安定を選んでいました。

2025年に需要の拡大が見込まれるスキルとスキル群。Image: 世界経済フォーラム

未来の仕事

世界経済フォーラムの「仕事の未来レポート2020」は、第4次産業革命における技術変化の速さにより、現在卒業する人々は職業人生のなかで何度もスキルを習得し直し、再訓練を受ける必要があると述べています。

一方で、批判的思考と分析、問題解決、自己管理、レジリエンス、ストレス耐性、柔軟性といった中核的スキルは、将来あらゆる種類の仕事で成功するために欠かせない資質になるとも述べています。