世界的なエネルギー転換により、エネルギー分野の職業は大きく変化するでしょう。
この分野がどのように変化するか、そしてエネルギー分野でのキャリアに備えるにはどうすればよいかをより深く理解するために、労働力予測モデルが役立ちます。
労働力予測モデルは、産業界と学術界の専門家と協議し、将来を見据えた知見を導き出します。
持続可能で再生可能な エネルギーへと向かう、エネルギーシステムの世界規模での変革は、世界規模での雇用の変革でもあります。
現在まさに構築が始まったばかりの新しいエネルギーシステムとともに、新たな種類の職業、新しいスキル、新たな専門分野、そして全く新しい職種が生まれるでしょう。そのため、求職者や採用者は、今後10年間で労働市場の特定の分野がどの程度変化していくのかを理解することが不可欠です。
グリーン労働市場の将来展望
労働市場の今後の変化をより深く理解するため、ブラジル国家産業観測所（データおよび調査の拠点であり、ブラジル全国産業連盟（CNI）の一部）は、労働市場予測モデルを開発しました。
このモデルは、あらゆる産業における将来の有資格労働力の必要性を、量的および質的の両面から推計することを目的としています。
グリーン雇用革命の動向を理解するため、CNIはアンケート調査を通じて、産業界と学術界の専門家と直接連携しました。専門家パネルには、再生可能エネルギー分野の企業と学者の双方が参加しました。
今後5年から10年にわたる有資格労働力の必要性は、以下の枠組みに基づいて検討されます。
評価対象分野の技術的・組織的進化によってもたらされる、既存職業のプロファイルの変化の可能性を特定する。
新たな専門職を特定する。
分野の技術的・組織的近代化および職業訓練に関する施策を提言する。
こうして、変化する再生可能エネルギー分野の労働力に求められる6つの主要スキル、4つのより汎用的な能力、そして重要性を増している3つの仕事の進め方が明らかになりました。
エネルギー革命で需要が高まるスキル
これらは、変化するエネルギー産業で労働者が活躍するために必要となる主要なスキルです。
品質管理分析。品質および性能の評価のため、製品、サービス、または工程に対して試験および検査を実施する。
運用分析。プロジェクトまたは生産の改善に関する要件と手順、運用パラメータと目標、検査基準、材料とその使用方法、施設、設備、道具、作業条件および方法を分析する。
推論と意思決定。最も適切な行動を選択するため、潜在的な行動に関連するコストと便益を検討する。
顧客ガイダンス。顧客の感情および動機の状態を解釈し、適切な支援または介入を判断して提供することで、顧客のニーズに応える。
批判的思考。論理と推論を用いて活動を展開するとともに、代替案、結論、または問題への取り組み戦略における長所と短所を特定する。情報の真実性を分析し、確認する。
機器の選定。特定の作業を遂行するために必要な道具、器具、設備の種類を明示する。
エネルギーの未来で成功をもたらす能力
これらは、変化するエネルギー産業で労働者が前進するために必要となる、より抽象的な能力と素養です。
創造性と独創性。与えられたテーマや状況に対して革新的なアイデアを生み出す、または業務に関連する問題に対して創造的な解決策を考案する。
ブレインストーミング。与えられたテーマに対して複数のアイデアを生み出す（アイデアの量と質は問わない）。
演繹的推論。一般的な規則を具体的な問題に適用し、妥当な結果を導き出す。
数学的推論。数学の用語と概念を理解していることを示し、基本的な数学の原理と手順を適用してデータと事実を解釈する。
仕事の進め方。これらは、労働者が自らの可能性を発揮し、将来のエネルギー産業で成功するのに役立つ働き方です。
リーダーシップ。共通の目標に向けて人々を動機づけ、集団を導こうとする意志。率先して行動し、意見や指導を示し、組織が掲げる目標の達成に向けて取り組みを方向づける。
成果志向。達成が努力と習得を要する目標、およびサービスへの需要に応えるための業務を設定し、維持する。
分析的思考。データや事実を分析して適切な行動や提言を判断し、データソースの信頼性と妥当性を比較・批判的に分析する。内部の根拠と外部の基準に基づいて判断を下し、その判断を擁護しながら、業務に関連するテーマや課題に取り組む。
エネルギー革命で生まれる新たな職業
特定された新たな専門職のプロファイルは、再生可能エネルギー分野が成熟し、より広範な社会的・技術的変化と融合していく中で生じるニーズの進化を反映しています。今後数年間に創出されるすべての新たな役割を描き出すことは困難ですが（イノベーションは常に新たで予期せぬ道を切り拓きます）、成長が確実視される新興職種がいくつかあります。これには、エネルギー貯蔵の専門家、電気自動車の充電インフラの専門家、マイクログリッドおよび分散型エネルギーシステムの専門家、そして風力発電所の性能監視および風速計塔の専門家が含まれます。さらに、変化するエネルギーシステムに適応するため、再生可能エネルギーのデータアナリストと再生可能エネルギー資産管理者の需要が高まるでしょう。また、こうした新技術を守るため、再生可能エネルギーシステムのサイバーフィジカル・セキュリティアナリストの役割も増加すると予想されます。風速計塔。
労働市場予測モデルは、専門職のプロファイルと新たなカリキュラム設計を更新・作成するための最初の段階です。モデルの結果は、（対象分野の企業を含む）内部および外部の分野別技術委員会における議論の材料として利用されます。将来の職業への影響に関する情報を取り入れることで、ブラジル産業連盟により設立・運営される中等教育レベルの職業学校のネットワークであるSENAI は、自国の産業企業の技術的・組織的進化に沿ったコースを維持することを目指しています。
予測モデルの結果は、進化する再生可能エネルギー分野が、先端生産、データ分析、人工知能、自動化に関する知識など、特定かつ横断的なスキルを持つ専門家への需要を生み出すことを裏付けています。
エネルギー転換は雇用の転換でもあることに疑いはありません。労働市場予測モデルのような調査により、キャリアの転換を目指す人、初めて労働市場に参入しようとする人、そして競争力を維持しようとする企業は、将来について十分な情報に基づいた判断を下すことができます。
