未来の仕事への備え｜Radio Davos

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ジョブズ・リセット・サミットは6月1日から2日にかけて開催されます。
詳細はこちらでご確認いただけます。公開セッションはこちらからご覧いただけます。また、ソーシャルメディアでは #JobsReset21 のハッシュタグをフォローしてください。

在宅勤務のファシリテーター、アルゴリズム・バイアス監査人、サイバー災害予測者――これらは未来の仕事でしょうか？

今週のRadio Davosでは、これらの問いを取り上げ、年次開催の第2回ジョブズ・リセット・サミットの特別プレビューをお届けします。6月1日から2日にかけて開催されるこのバーチャルイベントには、世界の首脳や大手企業の経営幹部が集まり、賃金、雇用創出、リスキリングが、包摂的な社会経済的COVID-19からの回復にどう関わるかを議論します。

これらの課題を俯瞰的に見るため、フォーラムのSaadia Zahidiが今週のプレビュー回に出演し、パンデミックが雇用市場の変革をどのように加速させたかを議論します。

また、「サイバー災害予測者」のような新しい職種が今後より一般的になるかについては、Bloomberg TVのEditor at LargeであるFrancine Lacquaが、Cognizant Center for the Future of Workが作成した年次の未来の仕事リストについての見解を述べます。

イベントと今週のポッドキャスト回の概要を先取りするため、以下に抜粋をまとめました。

インタビューのハイライト - Saadia Zahidi

バーチャルワークについて：

ほぼ1年にわたり、ほぼ完全にバーチャルな働き方へ移行したことで、労働時間は過去に見られなかったほど増加しています。その一因はロックダウンであり、また一因は企業が直面しているプレッシャーです。その結果、健康とウェルビーイングをめぐるより広範な危機が生じており、企業は自らが仮想的に生み出す労働環境について、どのようなものにすべきかを非常に意識的に考え直す必要があります。

Saadia ZahidiImage: WEF

社会的流動性について：

ほとんどの世代は、次の世代が自分たちよりも良い暮らしを送れるようにできると考えてきました。これまでしばらくの間、「社会的流動性のエスカレーター」と呼ばれるようなものが存在していました。しかし、特にここ5年間の技術変化に関しては、それが崩れ去っています。

さらに、パンデミックによって引き起こされた景気後退による混乱が現在進行中であることも加わります。加えて、より持続可能で環境に配慮した経済への転換という、現在行われているあらゆる変化も加わります。これらすべてが相まって、次の世代が自分たちより良い状況を得られるようにするために人々がこれまで頼ってきた道筋を、すべて混乱させています。つまり、自分たちの生涯のうちに、以前より良い暮らしを実現できるという道筋です。

教育と技能について：

今日、うまく機能している制度は必ずしもありません。私たちが抱えているのは、最初の産業革命の時代に設計された、かなり旧式の制度です。一定年数の就学によって生涯にわたって通用すると想定された教育制度です。もはやそれはまったく当てはまりません。そのため、社会経済における主要な分野または産業の一つとして、生涯学習を提供する技能関連セクターが必要です。

「現在の仕事」

調査によると、Cognizant Center for the Future of Workは、今後10年間で新たな職種が登場し、あらゆる場所の企業や従業員にとって中心的な存在になるとしています。同社の副社長Robert Brownは、Agendaに寄稿した最近の記事で、これらの調査結果について論じ、リーダーは「未来の仕事」に関するこうした予測や動向を、自社の将来計画を立てるための視点として活用すべきだと強調しています。

自社でこの先行的な一歩を踏み出すために、Cognizantが今後登場し市場を再構築すると述べている新しい職種をご覧ください：

在宅勤務のファシリテーター

フィットネス継続カウンセラー

スマートホーム設計マネージャー

XR没入カウンセラー

職場環境アーキテクト

アルゴリズム・バイアス監査人

データ探偵

サイバー災害予測者

タイドウォーター・アーキテクト

人間と機械のチーム編成マネージャー