ポストCOVIDでは、専門家によれば、週の労働日は在宅勤務と出社が40対60の割合で分かれるハイブリッド型になるという。
国際労働機関によれば、2,300万件の雇用が失われるという。
世界フォーラムの「Jobs Reset Summit」における、労働の世界に関する知見をお聴きください。
新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミックは、世界中の雇用に長期的な影響を及ぼしている。
国際労働機関は、数千万件の雇用が失われ、二度と戻らないと予測している。職場における男女平等の進展は1〜2年後退したとされる。また、在宅勤務は定着しており、40対60の在宅・出社比率が標準になる可能性が高い。
これらは、今月初めに世界経済フォーラムが主催したJobs Reset Summitから得られた3つの知見にすぎない。
詳細については、ジャーナリストで「The Broad Experience」ポッドキャストの司会者でもあるAshley Milne-Tyteが出演したRadio Davosのこのエピソードをお聴きください。このエピソードでは、サミットの注目点を解説しています。The Broad Experienceポッドキャスト、Ashley Milne-Tyteが、サミットの注目点の一部を解説してくれました。
このエピソードで取り上げた内容：
Fortune 1000の企業が、人種的公平性のための取り組みに660億ドルを拠出することを約束
シェリル・サンドバーグ著『Lean In: Women, Work, and the Will to Lead』
今回のエピソードの共同司会者について詳しくはこちら Ashley Milne-Tyte、およびそのポッドキャストThe Broad Experience。
Jobs Reset Summit 事前エピソード：未来の上位10の職業
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