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これは、日本で話題の新作テレビドラマの主人公がとる行動です。このドラマがヒットしていることは、日本の仕事文化が変わりつつあることを示しています。
日本の地上波テレビ局TBSのドラマ「わたし、定時で帰ります。」（「残業しません、絶対！」）の第1シリーズは6月に終了しました。SNSで強いフォロワーを獲得しており、現時点でTwitterのフォロワーは74,000人、Instagramのフォロワーは93,000人です。
視聴者の話題をさらったのは、同僚同士の三角関係だけではありません。18時の時計が鳴ると、定時に退社しようとする東山結衣（吉高由里子）の決意こそが注目されました。
このドラマは、赤野けえこの同名小説が原作です。赤野は日本の文化である「「出勤主義」」、つまり雇用不安から、単に職場にいると見られるために長時間働く従業員が生じる問題に苦しんできました。
二児の母であるこの作家は、ニューヨーク・タイムズに対し、第二子の出産のために分娩室に運ばれるまで執筆していたと語りました。「名誉とされるのは、どれだけ成果を上げたかではなく、どうやって一度も休まずにいられるかということです……
「週末や平日の夜に仕事をしなくてもいいのだと受け入れるまで、とても長い時間がかかりました。」
長時間労働
日本では、週50時間を超えて働く従業員の割合は、「非常に長時間」とされるもので、ほぼ18%に上り、OECD平均の11%をかなり上回っています。
この国には、過労死を表す言葉すらあります。「過労死」とは、ストレスや睡眠不足によって心不全や脳卒中を起こしたり、自殺に至ったりして突然死することを意味します。
日本政府のデータによると、過重労働が原因で脳・心臓疾患または自殺により死亡した人の数は、2016年までの5年間、約200人で推移していました。
日本には長い勤勉の歴史がありますが、それは多くの人々が貧困の中で暮らしていた戦前の時代に遡ります。「過労死」という言葉は1970年代に生まれました。
『わたし、定時で帰ります。』では、結衣が毎日定時に退社しようとする決意は、過酷な勤務スケジュールのために父親とあまり会えなかった経験に根ざしています。結衣はウェブデザイン会社に勤めています。
ワーク・ライフ・バランス
しかし、架空の企業「ネットヒーローズ」の理解のある上司は、彼女を積極的に後押しします。これは、新たな日本の法律が「残業時間を月45時間以内に制限する」ことを反映しています。違反した企業には罰金が科される可能性があります。
現在、この法律の対象は大企業のみですが、来年から中小企業にも適用を拡大する計画があります。
政府はまた、異例の公共広告キャンペーンを開始しました。これは、大企業が労働時間の制限によるストレスを中小企業に転嫁することを防ぐためのもので、スローガンは「下請けいじめをやめろ！」です。
労働時間の上限は、最近再選された安倍晋三首相の労働改革戦略の一部であり、縮小する日本の労働力への対策を目的としています。
一部の批評家は、新法が日本の過重労働文化を緩和するかどうかについて懐疑的です。しかし、政府やテレビ局が定時退社という考え方を取り入れていることから、この国の労働者にとって状況は良い方向に向かっている可能性があります。
