「今日の職場では、昇進に必要なスキルを身につけられるようにするのは、上司の仕事ではありません。あなた自身の仕事です。」
この厳しい目覚ましの言葉を贈るのは、アレクサンドラ・カヴラコスとキャスリン・ミンシューです。二人は共著書『The New Rules of Work』の著者です。この本には、キャリアのアドバイスと求人情報を提供するサイト「The Muse」で、それぞれCOOとCEOを務めたカヴラコスとミンシューが学んだ最も重要な教訓がまとめられています。
残念ながら、多くの人が上司から昇進を言い渡されるのを、あるいは少なくとも昇進への道筋を示されるのを、ただ待っています。その結果、キャリアが停滞してしまうこともあります。
この落とし穴にはまらないために、著者たちは簡単な方法を一つ勧めています。将来就きたいと思う仕事の求人を、常に探してみましょう。特に求人情報のスキル欄に注目してください。求められているものの、今の自分にはないスキルを確認するのです。
そうすれば、キャリアの次の段階へ進むために乗り越えるべき課題を、具体的に把握できます。
この方法は、たとえ今の役割に十分満足しているとしても役立ちます（そうであることを願っています！）。いつか、昇進を望む時が来るでしょう。あるいは、同じ会社の中であっても、新たな挑戦を求めるかもしれません。その気持ちが湧いたときに備えて、今から準備しておきましょう。
著者たちはこう書いています。「着実にキャリアアップする専門職は、次の一歩について考えずに何年も過ごすことはありません。常に自分のキャリアの道筋を意識しています。」
著者たちは、同じような方法として、知人のLinkedInプロフィールを見ることも勧めています。自分が就きたいと思う役職に就いている人を探し、そのプロフィールにどのようなスキルや経験が記載されているかを確認しましょう。
将来必要になるスキルを特定したら、講座を受講したり、会議に参加したり、新しい社内プロジェクトへの参加を申し出たりして、身につけることができます。
「キャリアを次のレベルへ引き上げるために必要な学びを、自ら進んで追求すること。それこそが、優れた専門職と平均的な専門職を分けるものです」と著者たちは書いています。
