パンデミックによる経済的な打撃により、記録的な数の失業者が生じ、多くの労働者が離職している。
人々は働く中でより大きな充実感を求めており、自らの関心を追求するためにギグ・エコノミーの枠を超えた道を探している。
新たなプラットフォームが登場し、人々が自らの情熱プロジェクトを収益化できるようにすることで、パッション・エコノミーを生み出している。
世界では、パンデミックにより4億件を超える正規雇用が失われたと、国際労働機関（ILO）は指摘している。現時点では、これらの雇用が今後戻ってくるかどうか、またいつ戻るかを判断することは難しい。スタートアップの採用によって状況がわずかに改善する可能性はあるものの、労働市場への復帰を望む膨大な数の人々の問題を解決することはできない。各国政府は経済を軌道に戻すのに苦慮しており、医療への強い圧力がある中、他の分野への景気刺激策を講じることも容易ではない。
この構造的な不均衡の結果、何百万人もの人々が自力で生計を立てることを余儀なくされる可能性が高い。人々は自らのネットワークを頼り、新たな役割を模索し、自分自身のために機会を見つけて創出しなければならなくなるだろう。過去の景気後退期と同様に、今後、多くの象徴的な企業が誕生し、巨額の富を生み出していくと考えられる。それらの企業は今後数十年にわたり、人々が就職を望む雇用主となるだろうが、人々はそれが実現するまで待つことができるだろうか。
パッション・エコノミーとは何か？
ベンチャーキャピタルのアンドリーセン・ホロウィッツは、仕事の未来に関する報告書を発表した。その主要な調査結果の一つは、ギグ・エコノミーや「Uber for X」型のモデルが、マイクロ起業家が自身の個性や創造性を収益化するパッション・エコノミーに、部分的に道を譲りつつあるというものである。パッション・エコノミーが成長している主な理由は、収入を得る新たな方法、職業的な充実感を得るための革新的な道筋、そしてミレニアル世代にとっての前例のないキャリアの機会を提供していることにある。
ギグ・エコノミーは、大幅な生産性の向上と大きな消費者余剰をもたらした。タクシー、フードデリバリー、食料品の買い物など、日常生活のほぼすべての側面が、テクノロジー・プラットフォームの効率性とベンチャーキャピタルの資金に支えられ、世界人口の大きな割合にとって利用可能になった。何百万もの新たな雇用が生まれ、革新的なビジネスモデルが産業全体を活性化させ、インターネットのGDPは急拡大した。多くの実用的な恩恵がもたらされた一方で、新たな課題も浮上した。決してテクノロジーのユートピアだったわけではない。
創造性対生産性
長い間、創造性と生産性は相反するものとされてきた。創造的な分野を目指す人々は、生計を立てることが難しいと感じてきた。しかし、その状況は変わりつつある。ギグワーカーは、より意義のある形で生計を立てる方法を求めている。パッション・エコノミーと副業の時代が到来している。
クリエイターが自らの技能を収益化し、好きなことを行えるようにする新たなプラットフォームが登場しつつある。インターネットは文化を形作り、私たちの働き方を変革している。ホワイトカラーの専門職でさえ、パッション・エコノミーに挑戦するために本業を辞めつつある。
Z世代のクリエイター、インフルエンサー、投資家は、親世代とは異なるキャリアの選択をしている。彼らが何を学び、どのように学び、どのように稼ぐかには、微妙な変化が生じている。彼らは創造性と生産性を別個のものとは捉えていない。両者は、インターネットの第3の時代、すなわち分散型・非中央集権的なインターネットとしてしばしばWeb 3.0と呼ばれる時代に登場しつつある新たなクリエイター・スタックの一部である。
次のHarris Poll/LEGO®の調査によると、今日の子どもたちが何よりも憧れる職業は「YouTuber」である。オンライン・クリエイターであることは、映画スターであることの2倍、宇宙飛行士であることの3倍の人気を誇る。文化的・経済的要因により国によって差異があるかもしれないが、この職業志向の大きな逆転は、将来の仕事を特徴づける重要な要素となるだろう。
世界経済フォーラムによれば、2030年の仕事の85%は現在存在しない。パッション・エコノミーが主流となるにつれ、個人の内発的な好奇心を生かす新たな種類のキャリアが当たり前になるだろう。
仕事と雇用の切り離し
広範囲にわたる失業に加え、世界は「大量離職（The Great Resignation）」という現象も目の当たりにしている。この用語は、アンソニー・クロッツ（テキサスA&M大学）が提唱したもので、パンデミックの期間中およびその後、仕事に充実感を得られなくなったために多くの人々が離職すると予測するものである。
パッション・エコノミーは、仕事と雇用の切り離しをもたらすだろう。人々は、生計を立てることにも役立つ情熱や追求対象のポートフォリオを作ろうとするだろう。言い換えれば、人々は自らの情熱を収益化し、自らの条件に基づいてキャリアを築いていく可能性が高い。
決して楽しいことばかりではない。人々は、懸命に働き、迅速に試行錯誤し、一貫して成果を出すための規律と厳格さを必要とする。通常の雇用とは異なり、パッション・エコノミーの参加者は、人事、会計、法務の問題をすべて自力で解決しなければならないだろう。
著書『Company of One: Why Staying Small Is the Next Big Thing for Business』において、ポール・ジャーヴィスは、今日のクリエイターが時間の50%以上を無関係な作業に費やしていると述べており、これは収入と可能性の膨大な浪費である。ここには大きな改善の余地がある。
私が手がけるNetwork Capitalを通じて、私は人々が自らの好きなことを教えられるよう支援している。仕事と雇用の切り離しを説明する一例が、レバノンの哲学教授、マフムード・ラスミである。彼は大学の職を辞め、インターネット上でコホート型のコースを構築した。
ラスミは哲学を教えることを愛していたが、母国の大学はキャリアの成長に適した環境ではないと感じていた。現在、彼は哲学に関する革新的なコースを作成し、Network Capitalを利用して提供内容のホスティング、販売、マーケティングを行っている。わずか数か月で、彼はすでに毎月数千ドルを稼いでいる。レバノンの経済・政治危機を踏まえると、彼はこの国で適正な収入を得ている数少ない人物の一人である。すべてはパッション・エコノミーのおかげである。
もう一つの例は、ヴィッキー・ベニソンである。彼女は大学で動物学を学び、バース大学でMBAを取得した。その後、シベリア、南アフリカ、トルクメニスタンで国際開発の分野に携わった。現在、彼女は次のチャンネルの制作者として最もよく知られている：「Pasta Grannies」は、手作りのパスタを作る本物のイタリア人の祖母、すなわちノンナを見つけて撮影するYouTubeチャンネルである。
これらの祖母たちは、思わず唾を飲み込むほどおいしいパスタを作り、楽しい物語を語ってくれる。さらに私を驚かせるのは、祖母たちがソーシャルメディアを取り入れ、デジタルマーケティングを学び、世界中でメディア起業家として頭角を現していることである。
パッション・エコノミーは私にとって個人的なテーマである。昨年、パンデミックの最中に、私はマイクロソフトを退職し、自分の情熱プロジェクトであるNetwork Capitalに専念することにした。マイクロソフトでの仕事は気に入っていたが、自分の核となる価値観、築きたい人生の在り方、そして自分のスキルを活かしたい方法について考えれば考えるほど、パッション・エコノミーに踏み出すことが自分にとって進むべき道であることが明確になっていった。
ヴォルテールは「仕事は、退屈、悪徳、欠乏という三つの害悪から私たちを遠ざけてくれる」と述べた。現在のパンデミックは、物事を見つめ直す機会を与えている。仕事は決して給与の問題だけではなかったが、パンデミック後の世界では、人々が職業上の選択をする際に、目的と安定を常に念頭に置く必要があるため、大規模な人間関係のあり方を確実に変えていくだろう。
