同僚の収入が気になったことはありませんか？フィンランドでは毎年11月1日に、政府が全国民の課税所得を公開するため、誰でもその情報を知ることができます。
ニューヨーク・タイムズ紙は、この日を『国民の嫉妬の日』と呼んでおり、ニューヨーク・タイムズ紙、今ではちょっとしたイベントになっています。記者たちは税務署の外に列をつくり、午前8時に公開されるフィンランドの税務データ数千ページに目を通そうと待ち構えています。
今年の高所得者の多くはデジタル企業の社員で、モバイルゲーム会社Supercellの社員がトップ10の半数を占めました。
Supercellの最高経営責任者（CEO）イルッカ・パーナネン氏は、給与と譲渡益を合わせて6,520万ユーロ（7,440万ドル）を得て、2017年のフィンランドで最も高い所得を得た人物となりました。一方、Supercellの別の幹部が2位につけました。
高速送金スタートアップBittisiirtoの創業者兼CEOであるアレクサンダー・ハンヒコスキ氏は、フィンランドの放送局YLEによると、3番目に高い所得を得ていました。
所得上位100人に含まれる女性はわずか12人でした。最も高所得の女性経営者であるウッラ・リイッタ・シェーストレム氏は28位で、所得は900万ユーロでした。
2017年の税収は3.5％増加し、中央政府が得た税収は468億ユーロでした。納税者の課税所得は合計1,400億ユーロに上りました。
フィンランドの労働者は、世界で最も高い税率の一つを負担しています。OECDが公表したデータによると、2016年の個人所得税は国内総生産（GDP）の13％で、チリの1.8％と比べて大きく上回っています。
それでも、フィンランド人の大半（79％）は納税に満足しているといいます。調査によると、昨年フィンランド税務当局が実施した調査では、福祉国家を維持するために税金を徴収することが重要だと回答した人が96％に上りました。
では、なぜ全員の納税額と収入を公開するのでしょうか。その理由は政府の透明性に関する法律にあります。雇用主に給与の均衡を図ることを義務付けることで、フィンランドにおける富裕層と貧困層の格差拡大を防ぐことが狙いです。
「一般の人々と、あの裕福な人々との格差が広がりすぎていないか、私たちは注目しています」と、日刊紙ヘルシンギン・サノマットの調査報道記者トゥオモ・ピエティライネン氏はニューヨーク・タイムズ紙に語りました。
「フィンランドの税務データを公表すると、給与の低い人々は『なぜ同僚のほうが多く稼いでいるのか』と考え始めます。私たちの取り組みによって、人々の給与が上がるという効果が生まれています」
しかし、情報公開の拡大が必ずしも人々の幸福度を高めるとは限りません。カリフォルニア大学では2008年に給与がオンラインで検索可能になりましたが、その後の研究では、給与の低い人々は同僚の収入を知った後、仕事への満足度が下がったことが分かりました。
研究の著者の一人であるアレクサンドル・マス氏は次のように述べています。「情報が増えることは、必ずしも全体的な幸福度の向上につながるとは限りません。」
