日本と韓国は、65歳以上の人が労働力に占める割合が最も高い国です。
欧州では、高齢化が進んでいる国も多いにもかかわらず、65歳を過ぎて働く人ははるかに少なくなっています。
米国では高齢労働者の割合がより高くなっています。低賃金の労働者に対する公的年金給付がほとんどない国で、長く働く必要性を感じる人が多いためです。
OECD加盟国の間では、65歳以上の労働力参加率に非常に大きな格差があります。この機関のデータによると、日本と韓国は、65歳以上の人が労働力に占める割合が最も高く、13％から14％に達しています。一方、対照的に欧州では、高齢化社会も一般的ですが、65歳を過ぎて働く人は非常に少なくなっています。その割合は、英国では労働力の3.8％、スペインではわずか1.3％でした。両国を含め、ほとんどの先進国と同様に定年年齢の引き上げが進められており、現在の最低定年年齢はおよそ66歳で、今年代末までに67歳に達する予定であるにもかかわらず、この状況が続いています。
米国では最低定年年齢はほぼ同じですが、高齢労働者の割合は労働力の6.6％と高く、メキシコを上回っています。この事実は、個人年金口座に大きく依存し、低賃金の労働者に対する公的年金給付がほとんどない国で、米国の高齢者が長く働く必要性を感じている可能性を示しています。
日本と韓国は、65歳以上の人が労働力に占める割合が最も高い国です。Image: Statista
