スペンサー・ラスコフは、不動産情報サイト兼アプリのZillowのCEOです。
ラスコフによると、妻はいつも彼自身より先に、仕事に不満を抱いていることに気づき、それが次のキャリアの決断に役立っているそうです。
彼は妻を「キャリアの鏡」と呼び、成功したいなら誰もがそういう人を持つべきだと言います。
仕事に不満があると認めるのは、たとえ自分自身に対してだけでも難しいことがあります。立ち止まって、こう気づくよりも、日々の習慣をそのまま続けるほうが、ある意味では簡単です。ああ、ここにいるのはつらい。
だから、その役目を代わりに担ってくれるほど自分をよく知る人がいると助かります。あなたが不満を抱えていることに気づき、あなたが忙しすぎたり、否定しすぎたりしているときに、それを指摘してくれる人です。
スペンサー・ラスコフは、こうした人をあなたの「キャリアの鏡」と呼びます。
ラスコフは、不動産情報サイト兼アプリのZillowのCEOです。これまでに複数のキャリアを経験しており、Zillowを始める前には旅行情報サイトHotwireを創業して運営し、その前は金融業界で働いていました。
Business Insiderのポッドキャスト「成功！私はこうして実現した」のある回で、ラスコフはBusiness Insiderの米国版編集長に、妻がずっと自分のキャリアの鏡であり続けてきたと語りました。そして、誰もが人生にキャリアの鏡を持つべき理由を説明しました。
「誰にとっても、キャリアの鏡を持つことは非常に重要だと思います。配偶者でも、友人でも、親でもかまいません。ただ、日々の細かなことに深く関わりすぎない程度に自分から距離がある人である必要があります。つまり、同僚では難しいでしょう。一方で、自分自身よりもあなたのことをよく知るほど、親しい人でなければなりません。
「私がこれまでにしたキャリアの決断は、どれも妻に背中を押されたからです。妻が私に鏡をかざしてくれたからです。妻はこう言いました。『ほら、あなたは不満を抱えている。自分では気づいていないかもしれないけれど、これをすることに不満を感じているのよ』。私がゴールドマン・サックスを辞めてプライベート・エクイティに移ったときも、そこを辞めてスタートアップを始めたときも、その会社を辞めて別のスタートアップを始めたときも、キャリアを変えたのは毎回、私が自分の気持ちに気づくより先に、妻が何かを察したからでした。」
ある意味で、ラスコフが説明しているのは、非常に高い感情知能を持つ人です。他人のニーズや感情に敏感であることを含む共感力は、心理学者ダニエル・ゴールマンによると、感情知能の重要な要素です。ゴールマンは「感情知能」という言葉を広めた人物です。
一方、感情知能のもう一つの要素は自己認識です。自分がどのように感じているのか、そしてその理由に気づく力です。
最善なのは、自己認識を高めることに取り組み、そして自分の感情の揺れに敏感な人を見つけることです。自分の感情を察知する力が十分に働かないときの「予備」として、キャリアの鏡を考えてみてください。
キャリアの鏡に助けてもらいながら、自分ならではの充実した職業人生を見つけ、築いていくことができます。
