まずは機会の不平等から： 6つのルール：AIと仕事の未来。
根深く続く悪。人身取引をなくすには、より現実的な政策が必要です。人身取引をなくす。
ビットコインより優れている？巨大企業が投資する理由：イーサリアム。
ヒマラヤで軍隊が対峙。最新の中国とインドの緊張関係を読み解く。
欧州はシリコンバレーを築ける——より良い連携と規制によって。
携帯電話が十分に携帯できないと感じたら。試してみよう、体内に埋め込むマイクロチップを。
自制心を簡単に。自分自身について話すことを三人称で行う意外な利点。
人間味のないやりとり。私たちのデバイスは、人間最大の強みを奪いつつあるかもしれません。
金融のフランチャイズ。新しい論文が民間通貨の神話を覆す。
深い根、長く伸びる枝。中国のテクノロジーへの執着を理解する。
文化の変化は、ゆっくりと、そして急速に。ジェンダー平等や性的指向に関する規範はどう変化するのか。
電気自動車の普及を妨げるものは？ リチウム不足。
新しい経済の中で、どう前進すればよいのか？『第四次産業革命』からの引用（ビジネス・ミラー）
アフリカの生産年齢人口、4億5,000万人増加へ。フォーラムが共同執筆した報告書のデータを使用。（allafrica.com）
インドとパキスタンを比較。パキスタンはジェンダー・ギャップ指数で遅れを取る。（フィナンシャル・タイムズ）
フェミニスト外交政策を支持する理由。『世界ジェンダー・ギャップ報告書』を引用。（アイリッシュ・タイムズ）
