スポーツ界に影響を及ぼす訴訟で、米国女子サッカー選手協会は最近、差別と不平等な賃金をめぐる和解を勝ち取りました。
男女同一賃金がスポーツで実現するまでには、まだ長い道のりがあります。この分野では、男女の賃金格差が年々拡大しています。
世界経済フォーラムの調査によると、スポーツにおける多様性と包摂性は、社会的価値を高めます。
6年間にわたる法廷闘争の末、米国女子サッカー選手協会は最近、差別と不平等な賃金をめぐる和解を勝ち取りました。米国サッカーの統括団体は2,400万ドルを支払うことに合意し、男子チームと同水準になるよう賃金とボーナスを平等化することを約束しました。同協会は、弁護士だけでなく選手たち自身にも「何十年にもわたる差別と闘い、歴史的な成果を上げた」と祝意を表しました。これは、スポーツにおける女性の同一賃金を実現するうえで大きな前進です。
しかし、スポーツ業界が男女の賃金格差を解消するまでには、まだ長い道のりが残されています。男女間の全般的な賃金格差は、ここ数十年、比較的横ばいで推移していますが、スポーツ界の賃金格差は年々拡大しています。サッカー、バスケットボール、テニス、ゴルフ、野球などの主要スポーツで、トップクラスの男性選手と女性選手の報酬を比べると、その差は驚くほど大きい場合があります。例えば、ゴールデンステート・ウォリアーズのステフィン・カリー選手は、2019～20年シーズンに給与だけで4,000万ドルを超える見込みでした。同年、WNBAで最も高給の選手だったデワナ・ボナー選手の基本給は12万7,500ドルでした。
統計を見ると、女性スポーツの競技は市場や一般の関心が低く、そのため収益も少ないと考えられがちです。しかし、UCL経営大学院のローラ・クラウス博士は、「市場は選手に支払われる金額に追随する。選手の給与が上がれば、一般の人々の関心も高まる。プロサッカー選手を見れば明らかだ。だから、まず女性選手の報酬を増やせば、その後、市場は均衡していくと言えるだろう」と論じています。
世界経済フォーラムの「メディアの力」イニシアチブに関する調査は、2022年3月に発表予定の報告書で公表され、スポーツにおける多様性と包摂性が社会的価値の向上につながることを示しています。この報告書では、映画やテレビ、ゲーム、ニュースや雑誌、スポーツに自分たちがどの程度表象されていると消費者が感じるかを測定し、これらの業界が地域社会や社会全体に貢献しているかどうかを検討します。
この5年間で、女性選手を支援する取り組みが増えてきました。ビザは2019年、米国サッカー協会と画期的な契約を締結し、資金の50％超を女子チームに配分しました。これにより、女性スポーツへの投資について報道や議論が生まれました。このような取り組みは、議論を促し、平等をめぐる問題提起をするうえで重要です。また、選手が自らの立場を生かして、より大きな平等を追求する力にもなります。
この1年で、複数のスポーツ団体が女性スポーツにプラスの影響をもたらす投資を行いました。全米女子バスケットボール協会（NBA）は、リーグの持ち分を売却し、資本を7,500万ドル増やすと発表しました。プレミア・ホッケー連盟は、今後数年間で女子ホッケーリーグに2,500万ドルを投資し、全体的な地位、競技水準、ファン体験を改善することを約束しました。選手の給与に特に重点を置くとしています。全米ゴルフ協会は、今年の女子オープンの賞金を1,000万ドルに、今後5年間で1,200万ドルに引き上げる予定です。これは従来のほぼ2倍です。
世界経済フォーラムは、多様性、公平性、包摂性にどのように取り組んでいるのでしょうか？
新経済・社会センターは、経済や技術の変化が雇用、スキル、機会をどのように変えているかを理解するため、リーダーたちを結びつけています。
知見の共有と協働を通じて、同センターはパートナーが移行期に人々と社会を支える包摂的な経済モデルを探ることを可能にします。
米国サッカーの和解は、サッカーだけでなくスポーツ全般に大きな影響を及ぼします。他のスポーツも平等の実現に向けた取り組みを加速させる必要があります。米国女子サッカーの主将、ミーガン・ラピノーが述べたように、「私たちにとって、これは過去の過ちを正すだけでなく、次世代が、私たちが夢見ることしかできなかったものを手にできるようにする、大きな勝利です。女性スポーツは今、まさに驚くべき転換点を迎えています」。
スポーツ団体、スポンサー、リーグ、国際統括団体が連携し、平等で多様性と包摂性のある環境という目標を達成すべき時です。
