世界銀行は、40の開発途上国を対象とした電話調査データを用いて、就労停止率を把握しました。
データから、パンデミック初期には、女性、若年層、教育水準の低い人、都市部の労働者が最も就労を停止しやすかったことが分かりました。
若年労働者は、高齢の成人労働者よりも大きな打撃を受けました。
この研究では、全体として、電話調査は雇用喪失におけるグループ間の差異を把握するための有効な手段であることも示されました。
COVID-19パンデミックによる壊滅的な経済的影響が、多くの先進国において労働者の間で不均等に分配されていたことは、今や明白な証拠によって裏付けられています。しかし、開発途上国では、パンデミックの間に異なる種類の労働者に何が起きたのかについて、ほとんど分かっていません。パンデミック期間中、彼らはどのような状況にあったのでしょうか。
私たちは最近、危機が異なる種類の労働者にどのような影響を与えたかを検証し、大きな違いがあることを明らかにしました。5つの地域にわたる約40の開発途上国の電話調査データに基づくと、例えば2020年4月から6月にかけての就労停止率は、労働者の種類によって28%から37%の範囲にありました。これは、これら40の開発途上国の労働者の生計に対するパンデミックの主要な悪影響を、危機の初期段階と危機の進展に伴う両方について定量化した、以前の分析を補完するものです。危機の初期段階および危機の進展に伴い。
労働者のグループ別に見ると、電話調査データは、危機の初期段階において、女性、若年層、教育水準の低い人、都市部の労働者が最も就労を停止しやすかったことを示しています。このうち、男女格差が最も大きく、危機の初期段階において、女性は男性よりも8パーセントポイント高い確率で就労を停止していました。
若年労働者は、高齢の成人労働者よりも就労停止による打撃も大きいものでした。ここでの差は4パーセントポイントです。同様に、学歴の低い労働者と高い労働者の間には4パーセントポイントの差があります。危機は就労停止率の観点では農村部の労働者よりも都市部の労働者により大きな打撃を与えましたが、その差は小さいものでした。ここでは、都市部の労働者は農村部の労働者よりも3パーセントポイント高い確率で就労を停止しており、雇用危機が都市部に限定されていなかったことを示しています。
グループ別の就労停止率
男女格差の分析
同じ経済分野で雇用されている男性と比べて、女性は就労を停止する可能性が高くなっていました。多くの評論家は、女性が危機により大きな打撃を受けた小売業などの産業で働いている傾向があったと指摘しています。これは事実ですが、就労停止における男女格差の説明としては、その効果は比較的わずかです。
同様に、女性は平均して男性よりも育児により多くの時間を費やしていますが、これが女性を就労停止に至らせる主要因であったことを示す証拠はほとんどありません。むしろ、男女格差は主に、同じ分野で働く男性と比べて、女性労働者が就労を停止する可能性がはるかに高かったことによって生じていました。この結果は、女性が企業内で性別による差別に直面していた、あるいは、企業内で削減される可能性が高かった低位の職務に就いていた、という見方とより整合的であるように思われます。
関連する研究論文は、この点についてさらに詳しく述べています。ただし、就労停止における大きな男女格差の正確な原因をより的確に把握するには、今後の研究が有用でしょう。
より大きな打撃を受けたグループの雇用回復
17か国の予備的な結果は、2020年4月から10月の間に、より大きな打撃を受けたグループの方が速く回復した可能性があることを示唆しています。絶対値で見ると、増加幅は男性、都市部、高学歴の労働者の13パーセントポイントから、学歴の低い労働者の16パーセントポイントまでの範囲でした。割合で見ると、学歴の低い労働者、女性、そしてより小さな程度ではありますが若年労働者が、不均衡に大きな増加を経験しました。これは、これらの労働者グループがパンデミック初期段階で失った一部を取り戻したことを示しています。米国とは異なり、この回復は当初の不均衡な影響を解消するには至りませんでした。さらに、これらの当初影響を受けた労働者がどのような種類の仕事に就いたのか、また、その暫定的な回復が2021年まで続いたかどうかは、まだ分かっていません。
2020年4月から10月の雇用の変化
この暫定的な回復の一部は、労働市場政策の対応によるものである可能性があります。私たちはまた、世界中で危機に対する社会保護および雇用政策の対応に関する情報も収集してきました。このCOVID-19 SPJ政策インベントリから、開発途上国が前例のない数の社会保護および雇用政策を導入し、危機が労働者とその世帯に与える経済的影響の緩和を図っていることが分かっています。
電話調査は有効な手段である
電話調査は、雇用喪失におけるグループ間の差異を把握する上で、驚くほど有効であることが証明されています。対面でのデータ収集にリスクが伴う時期において、電話調査は結果を明らかにする上で非常に貴重なものでした。ただし、完全なものではありません。世帯主を過剰に代表する傾向があり、雇用の結果について偏った全体像を示す可能性があります。
世界経済フォーラムは、仕事の未来についてどのような取り組みを行っているのか？
これらの結果の不均衡な影響に、この点がどの程度影響しているかを把握するため、世帯の世帯主だけでなく、世帯内のすべての回答者に面接を行った5つの開発途上国のデータを確認しました。そのうち3か国では電話調査との比較が可能であり、残りの2か国では、世帯主を大幅に過剰に代表する電話調査をシミュレーションしました。ほぼすべてのケースで、電話調査は雇用を過大評価していましたが、年齢を除くグループごとの過大評価の幅は同じでした。したがって、電話調査は代表性に欠けるものの、ジェンダー、教育、都市部と農村部の雇用格差を監視するための有用な手段となっています。
