雇用主は、肥満予防の一環として、従業員のために健康的な職場環境を整備することが推奨されています。
しかし、肥満者数は2035年までに近く20億人に増加すると推定されており、私たちは、誰にも影響を及ぼすこの世界的な流行を食い止めるために、十分な取り組みを集団として行っているでしょうか。
ビジネスリーダーとして、私たちは革新を起こし、健康を促進する職場をつくることができます。それによって、肥満を予防するとともに、肥満とともに生きる人々を支援することができます。
ビジネスリーダーとして、私たちは、肥満とともに生きる従業員に対し、会社と社会をより健康的で持続可能なものにする責任を負っています。
私は、さまざまな分野、業界、地域のビジネスリーダーに対し、職場における肥満予防と管理に関する共通の行動計画に加わるよう呼びかけます。
世界全体では、34億人の従業員が、覚醒している時間の半分以上を職場で過ごしています。私も含めてです。そこで、職場で過ごす時間が、私たちの健康と幸福を積極的に支え、高めるとともに、健康上のニーズに真に応えることができたらどうでしょうか。投資家は、持続可能性の観点から、職場の健康施策について耳を傾けることに、ますます関心を寄せています。また、若い従業員は、「健康と幸福への配慮」に基づいて勤務先を選ぶ傾向を強めています。
肥満者数は2035年までに近く20億人に増加すると推定されており、2020年の10億人から増加しています。私たちは、誰にも影響を及ぼすこの世界的な流行を食い止めるために、十分な取り組みを集団として行っているでしょうか。
世界経済フォーラムは、医療制度の改善に向けて何をしていますか。
健康・医療センターは、アクセス、公平性、回復力、備えを含め、世界中の保健システムが直面する課題を理解できるよう、リーダーをつないでいます。
信頼に基づく対話と官民連携を通じて、センターはパートナーが共通の優先事項に沿って足並みをそろえ、健康成果の改善に向けた集団的な行動を推進できるよう支援しています。
肥満への対策を講じないという選択肢はありません
肥満への対策を講じないことは、肥満とともに生きる本人に大きな影響を及ぼすだけでなく、保健制度および社会全体にも大きな影響を及ぼします。 過体重および肥満による世界の経済的影響は、4兆3,200億ドルに達すると予想されており、2035年までの年間の規模に相当します。これは世界のGDPの3%に相当し、2020年の新型コロナウイルス感染症の影響と同程度です。その増加は高所得国と低所得国の間で均等には分配されず、後者がより大きな影響を受けます。肥満による経済的影響の総額は、高所得国では4倍に増加すると予想され、低所得国では2060年までに12〜25倍に増加すると予想されています。
ビジネスリーダーとして、私たちには従業員の健康において重要な役割を果たす機会があり、あえて言えば、その義務があります、つまり、企業の健康と社会の健康であり、それは世界の国連持続可能な開発目標を直接支えるものです。
多くの企業と同様に、ノボ ノルディスクも長年にわたり、従業員に向けてさまざまな健康関連のサービスを提供してきました。これには、全社員を対象に健康状態をより深く把握できるようにする健康診断から、身体活動の機会、管理栄養士へのアクセス、社員食堂での健康的な食品の提供、エネルギー消費を増やし、筋肉と骨の健康を改善するためのスタンディングデスクの導入による健康的な職場環境の整備までが含まれます。
職場における肥満予防と体重管理のための取り組み
私たちは従業員の健康に全面的に取り組んでおり、肥満予防と体重管理のための取り組みは、より大きな効果をもたらすために強化できること、また強化すべきであることを認識しています。そのため、私たちは新たな方策を積極的に模索しています。これにより、職場および社会全体における予防施策を加速させることができるでしょう。ただし、私たちはまた、すでに肥満とともに生きる多くの従業員が、会社が健康上のニーズにより直接的に対応せず、そのための革新的で効果の高い取り組みを提供していないことを、差別的だと感じていることも学びました。
雇用主および企業として、私たちにはさらにできることがあるのは明らかです。
成功するためには、肥満とは何かについての理解を見直し、その理解を行動に反映させる必要があります。科学は、肥満を個人の選択や意志の欠如の問題とみなす現在の考え方から脱却する必要があることを示しています。私たちは今、肥満が、複雑に絡み合った相互作用によって生じる慢性疾患であることを知っています。その相互作用とは、個人の生物学的要因（遺伝子、代謝、ホルモン）と、私たちが暮らし、働き、遊ぶ環境との間のものです。医療機関や患者団体、また政治団体も、このことをますます認識しつつあります。
ビジネスリーダーとして、私たちは職場で何が有効かについての理解を深めることができます。共に革新を起こし、経験を共有することで、同僚の人生を大きく変えうる影響をもたらすことができます。
健康な労働力イニシアチブ
私たちは、世界経済フォーラムの健康な労働力イニシアチブのために、肥満に関する自社の経験と科学的な専門知識を活用できることを嬉しく思います。私たちは、健康的な体重と代謝に関する世界経済フォーラムのインサイトレポートに寄稿し、肥満とともに生きる人々の生活に前向きな影響を与える方法について雇用主に重要な知見を提供するとともに、職場での取り組みを通じて世界的な肥満予防を支援する革新的な方法を模索します。この重要な取り組みに、ぜひご参加ください。
ビジネスリーダーとして、私たちは革新を起こし、健康を促進する職場をつくることができます。それによって、肥満を予防するとともに、肥満とともに生きる人々を支援することができます。私たちは、新たに出てくる科学を理解して従い、取り組みの成果をより的確に測定する必要があります。そうすることで、私たちが真に変革を推進していると確信できます。
