韓国政府は、労働者が安全にオフィスへ復帰する方法について詳細な指針を発表した。
この指針には、職場環境で細菌が広がる可能性を減らすための方法について、従業員と雇用主の双方に向けた対策が含まれている。
韓国政府は、危機への対応とCOVID-19の封じ込めに成功したことで、国際的な称賛を得ている。
コロナウイルスによるロックダウンの後、各国は段階的に経済活動を再開しており、生活は何らかの形で日常を取り戻しつつある。中国では、ついに用事を済ませるために地域の外へ出ることができるようになるかもしれない。イタリアでは、小規模な店舗が営業を再開し始めている。カリフォルニアでは、ビーチへ行くことを意味するかもしれない。
しかし、パンデミックの影響が続いているため、こうした活動は以前とは明らかに同じではない。大流行の最悪の時期が過ぎた後も、私たちの世界には変化が続くと予想する人もいる。
先月末、パンデミックへの対応ぶりが評価されてきた韓国政府は、国が再開する中でも市民がさらなる感染を防ぐための勧告を発表した。
68ページの文書（PDF、韓国語）には、教会への参加、中小規模の市場での買い物、飲食店での食事、通学、インターネットカフェの利用、結婚式や葬儀への参列、公衆トイレの利用など、多岐にわたる活動への対応について、驚くほど具体的な指示が記載されている。世帯外の人と接触する可能性のあるほぼすべての状況を対象としている。
私たちは特に職場に関する勧告に注目した。その主なポイントは以下のとおりである。そこから見えてくるのは、オンライン会議が当たり前になり、手指消毒剤が常備され、会議の出席者が互いに6フィート（約2メートル）離れて座る世界である。ウイルス感染の可能性を確実に減らす職場ではあるが、そもそもオフィスに出勤する価値を生む交流の機会は制限される。
労働者向け：
体調が悪いと感じたら、帰宅すること。
在宅勤務や混雑時間帯を避けた通勤などの柔軟な勤務時間、そして病気休暇、休暇、家族休暇などの有給休暇を積極的に活用すること。
十分な距離を保つ
研修やワークショップは、オンラインまたはビデオで実施すること。
対面で行う場合は、個人の衛生に関するガイドラインに従うこと。
同僚と一緒にいる場合は、2メートル（最低1メートル）離れて座ること。
唾が飛び散る原因となる行為、例えば大声での歌唱などは行わないこと。
屋内の食堂を利用する場合は、列になって座るか、ジグザグに座るよう努めること。
会話は最小限にとどめ、必要な場合は口を覆うこと。
換気と消毒
手が頻繁に触れる場所（テーブル、キーボード、マウス、電話など）を定期的に消毒すること。
手を入念に洗い、咳をするときは適切なエチケットを守ること。
洗っていない手で顔に触れないこと。
握手など、身体的接触を避けること。
湯飲み、スプーン、その他の備品は自分専用のものを使用すること。
物理的な距離を保ちつつ、社会的なつながりを維持する
ハッピーアワー、部活動、その他の少人数のイベントを避け、仕事終わりは早めに帰宅すること。
休憩室に同時に複数人が入らないこと。
雇用主向け：
サーマルスキャナーや非接触型体温計を使って、従業員が体温を測定できる機会を提供すること
発熱や呼吸器系の異常などの症状がある場合、または過去14日以内に海外に滞在していた場合は、従業員が自宅にとどまり、病気休暇、休暇、その他の休暇を取得するか、在宅勤務をできるようにすること。必要に応じて、この内容を社内規定に反映すること。
従業員が有給休暇や柔軟な勤務時間を自由に利用できる環境を整えること。そのことによる不利益が生じないようにすること。
十分な距離を保つ
国内外を問わず、出張を最小限に抑えること。
利用可能なスペースを活用するか、モニター、机、その他の作業面の向きを変えるなどして、労働者同士が2メートル（最低1メートル）の距離を保つようにすること。
従業員が食堂で列になって座るか、ジグザグに座るようにするか、座席の間に透明の仕切りを設置すること。
頻繁に手を洗い、咳をするときは適切なエチケットを守ること
正しい手洗いの手順（手指消毒剤の使用）、咳のエチケット、その他の衛生管理の方法について、労働者に研修を行い周知すること。
職場のニーズに応じて、マスクや衛生用品を用意し配布すること。
物理的な距離を保ちつつ、社会的なつながりを維持する
仕事が終わったら直接帰宅できるよう、課外活動、外出、ハッピーアワーを最小限にする文化を醸成すること。
従業員に同じ共用スペースの利用を控えるよう伝えること。
職場のニーズに応じて、来訪者を迎えるための臨時の会議室を用意すること。
雇用主は、検疫対策を担当する部署または担当者を任命すること
会議について：
基本原則
できる限りビデオ会議と電話を利用すること。
対面の会議は、従業員が物理的な距離を保てる換気の良い場所で行うこと。
会議の時間を短縮するため、出席者を最小限に抑え、効率を最大化すること。
対面で会議を行う際は、以下のガイドラインに従うこと：
過去14日以内に海外へ渡航した人、または発熱、呼吸器系の不調（喉の痛み、咳、呼吸困難、頭痛、筋肉痛、倦怠感など）の症状がある人は、会議への出席を控えるよう参加者に伝えること。
会議の主催者は、呼吸器系の異常や発熱の有無を確認し、症状のある人が出席しないようにすること。
会議の前後を問わず、握手などの身体的接触を控えること。
出席者が頻繁に使用できるよう、会議室に手指消毒剤を常備しておくこと。
会議のために換気の良い広いスペースを確保し、会議前には必ず換気を行うこと。
1時間ごとに休憩を取り、ドアや窓を開けて空間を換気すること。出席者同士は2メートル（最低1メートル）の距離を保つこと。これが守れない場合は、対面での会議は控えること。それでも会議が必要な場合は、発言中であってもすべての出席者がマスクを着用するようにすること。
換気と距離の確保が守られている場合、マスクの着用は個人の判断に委ねられる。
