Hearst Magazinesの元社長兼出版局長マイケル・クリントン氏は、『Roar: Into the Second Half of Your Life (Before It’s Too Late)』という本を執筆しました。
この本は、人生後半を最大限に生かす方法について助言するとともに、高齢労働者であることに対する固定観念を打ち破ることを提案しています。
以下のインタビューで、クリントン氏はこの点についての見解と、人々が人生で変えたいと考えている課題にどう向き合えるかを語っています。
高齢労働者に対する固定観念について、少し考えてみてください。
マイケル・クリントン氏はこう提案します。そうした固定観念を打ち壊しましょう、と。
Hearst Magazinesの元社長兼出版局長であるクリントン氏は、1950年代には当てはまったかもしれないものの、今日の、私たちがより長く、より健康的に生きられるという現実とは関係のない時代遅れの考え方を、もはや受け入れていません。
そうしたことから、同氏は新著「“Roar: Into the Second Half of Your Life (Before It’s Too Late).”」を執筆しました。クリントン氏はロイターの取材に応じ、人生の後半を前半と同じか、それ以上に実りあるものにすることについて語りました。
Q: なぜこの本を書く必要があると感じたのですか？
A: 今日では、60歳で健康であれば、あと30年生きられる可能性が高いです。そのため、第二のキャリア、新しいライフスタイル、新しい人間関係を築く絶好の機会があります。しかし、そこにどう到達し、どう実現すればよいかが分からず、途方に暮れている人が多くいます。
Q: 人生後半をどう最大限に生かすかというこの議論に、COVID-19は影響しましたか？
A: パンデミックが起きると、突然、誰もが仕事、キャリア、パートナー、住む場所など、あらゆることを考え直すようになりました。パンデミックは、本当に変えたい人生の課題に取り組む緊急性を生み出しました。
Q: 最近、職場の多様性についてあらゆる人が語っています。それは人種や性別だけでなく、年齢も意味し得ます。企業はそのことを認識し始めていますか？
A: 残念ながら、いいえ。年齢を多様性の課題に含めている企業は半数未満です。しかし、人種、性別、政治的立場などにかかわらず、私たちは皆、加齢という普遍的な経験をすることになります。
私たちは本質的にエイジズム（年齢差別）的な文化の中で生きており、これは私たち皆が立ち向かわなければならない大きな課題です。
Q: キャリアの中盤で方向転換を考えている人には、どのようなアドバイスをしますか？
A: そのプロセスには1年以上かかります。十分に考え抜かれたものである必要があります。自分が何をしたいのか、そこに到達するために必要なすべての基盤について、しっかり準備をしてください。
最も大きな問題は、人々が十分な時間をかけないことです。そして、いつか職を失ったり、退職を迫られたりしたときに、自分の「プランB」がどのようなものになるかを考えていないのです。
Q: 多くのスタートアップの起業家は実際には40代以上です。それ自体が自分の道を切り開く一つの方法でしょうか？
A: まさにその通りです。今後20年間で、世界史上最大規模の世代間の富の移転が起こり、61兆ドル以上がミレニアル世代とZ世代に渡ります。つまり、新しいビジネスを始め、自分自身の次のステップを創出するために活用できる、多くの資源、資本、資産があるということです。
Q: あなたが提案していることの一つは、人々が自分の弔辞や訃報を書くことです。なぜでしょうか？
A: 90歳の自分を想像し、そこから逆算して考えてください。人生のあらゆる面で、何を達成したいと考えているでしょうか？ 何で知られたいと思い、家族や地域社会にどのような足跡を残したいと考えているでしょうか？ そうすれば、いつか訃報が書かれるとき、自分にとって本当に大切だったことを成し遂げられているはずです。
Q: 今まさにこうした経験をされていますが、ご自身の人生をどのように再構築していますか？
A: 本書の大きな処方箋の一つは、私が「ライフ・レイヤリング（人生の重ね塗り）」と呼んでいるものです。人生の各10年ごとに、新たな興味の層を一つ加えるのです。私の場合は、アドベンチャー旅行、創造性、慈善活動などがそれにあたります。
私にとって次のステップは、起業家的な取り組みをすることです。「Roar」は、人生後半に向かう人々のためのプラットフォームになる機会があります。それは、一つの企業全体へと発展する可能性もあるのです。
