高齢化社会に備えるための方法

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By 2030, there’s likely going to be a shortage of more than 100,000 caregivers for the elderly.Image: Unsplash/Vlad Sargu
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過去10年間で、米国の自然人口増加は大きく鈍化しました。出生率の低下に伴い、高齢者人口の増加が主な要因とされる死亡数が増えています。

出生数の減少と死亡数の増加。

これらの数値には移民は含まれておらず、移民も過去3年間で減少しています(主にトランプ政権の厳格な移民政策によるものです)。前の10年間からのこの人口動態の変化は、次の10年の姿も大きく形作ることになるでしょう。高齢者向け介護の需要は急増すると予想されます。

なぜ米国の出生率は低下しているのか?

医療の進歩により、年齢は本当にただの数字にすぎなくなっています。現在60代の多くの人々は、前世紀の60代の人々よりもはるかに良好な状態にあります。しかしそれでも、全米退職者協会の推計では、65歳以上の人の約半数が何らかの形で長期介護を必要とするとされています。自宅での介護者、介護付き住宅、または介護施設のいずれかが必要になるということです。

これらのサービスは決して安くはありません。介護付き住宅の居室に入居するには平均で4万8,000ドルかかり、常勤の在宅介護スタッフを利用する場合は、その4倍以上の費用がかかります。

また、介護分野では人材が深刻に不足しています。有償の介護職の多くは賃金が低く(平均で年間1万3,000ドル)、魅力的な職業とは言えません。2030年までに、10万人以上の高齢者向け介護人材が不足する可能性が高いと見られています。

高齢化が進んでいるのは米国だけではありません。2050年までに、成人の5人に1人以上が60歳以上になると見込まれており、そのうち80%は低所得国および中所得国に住むことになります。日本では、高齢化と出生率の低下により人口が長年にわたって減少し続けており、欧州のいくつかの国でも、より多くの人々が国外へ移住することにより、大幅な人口減少に直面しています。

明るい材料としては、高齢化社会がもたらす大きな機会があります。介護需要に加え、健康な高齢者向けのレジャー活動の拡大も、今後10年間で世界中に数百万の新たな雇用を生み出すでしょう。

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