新型コロナウイルスとその封じ込め措置は、世界的に深刻な景気後退を引き起こした。
正規の学歴が低い人、低賃金の人、女性、若者は、職を失う可能性が高かった。
各国政府は復興のために例外的な資源を投入しており、より公平な雇用市場を築く機会となっている。
新型コロナは労働の世界に壊滅的な影響を与えており、多くの国では現在も影響が続いている。
ウイルスを封じ込めるために導入された措置は、深刻な経済的痛みをもたらした。都市封鎖により企業が閉鎖され、雇用が失われ、家族や友人から離れて自宅で過ごすために数十億ドルもの費用がかかった。
パンデミック以前から存在していた社会の不平等は悪化した。男女間の賃金格差は拡大し、若年層の失業は増加し、不安定な契約で働いていた多くの人々が職を失った。
しかし、パンデミックは、ワクチン接種プログラムが復興への希望をもたらす中で、政府にこれらの課題のすべてに取り組む機会をもたらした。パンデミック前の生活に戻るのではなく、一部の政策立案者は、安定性、より良い将来性、より高い賃金を提供する雇用に投資すべき時だと考えている。
雇用はいつ回復するのか？
パンデミックを受けて、各国政府と中央銀行は 前例のない景気刺激策を講じ、雇用を守った。OECD の推計によると、この方法によって 2,100 万人の雇用が守られた。しかし、その安全網が取り除かれたときに何が起こるのだろうか？
OECD の「2021 年雇用アウトルック」は、世界で最も豊かな国々の間でも、パンデミック前の雇用水準への回復はばらつきがあることを示唆している。例えばイスラエルでは、オーストラリアより 4 年遅れの 2025 年まで、雇用が 2019 年の水準に戻ることは見込まれていない。
長期失業者は職探しに苦労している
多くの OECD 経済圏の景気後退により、求職者がパンデミック前に予想していたよりも長く失業状態にとどまる結果となっている。
失業期間が長くなるほど再就職は難しくなるため、これは今後の雇用にとって問題となる可能性がある。
失業率は 2019 年より高い
失業率は低下し始めているものの、パンデミック前の水準にはまだ戻っていない。さらに、若年層、低賃金の人々、そして宿泊業など閉鎖の影響を最も受けた産業の労働者において、失業の増加が不均衡に大きくなっている。これらは従来、保護が最も手薄な職種でもある。
若年層の雇用格差が拡大している
15〜24 歳の人々と高齢の労働者との間の雇用格差は数十年にわたって広がってきたが、この 1 年で、その溝はさらに深まった。若年層では、失われた雇用の割合がより大きく、また職を見つけることも難しくなっている。
若年層の失業と不完全雇用（希望する労働時間よりも短い時間しか働けない状態）は、特に女性、恵まれない環境にある人々、少数派集団に影響を及ぼしている。放置すれば、社会的排除が悪化し、不安の高まりを招く恐れがあると OECD は警告している。
すべての人がリモートワークできるわけではない
パンデミックによる都市封鎖の間、多くの人々はテレワークの機会を利用し、早朝の通勤の代わりにベッドでもう 1 時間過ごすようになった。一方、特に低賃金で労働集約的な産業の人々には、その選択肢がなく、いつも通り出勤しなければならなかった。これは大卒者よりも、教育水準の低い人々により大きな影響を与えた。
異なる未来
新型コロナウイルスによる世界経済への打撃は、2008 年の景気後退よりも深刻であり、OECD の推計では 1 億 1,000 万人以上の雇用が失われたとされている。
各国政府は、当初の危機対応から長期的な復興計画へと移行しつつある。今年は、求職者への支援が 53% の国で拡充された。
しかし 国際通貨基金（IMF）のデータによると、経済回復は、どの国に拠点を置くかによって影響を受けることが示されている。ワクチンを保有する先進国では来年の経済見通しが上方修正される一方、特にアジアを含む新興経済国では下方修正されている。
国際労働機関（ILO）は、政策立案者に長期的な視点を持つよう求めている。ILO は、 「グローバル行動の呼びかけ」の中で、雇用の回復計画は包摂的であり、恵まれない集団を支援するための具体的な支援を含む必要があると主張している。回復を持続させるためには、政策立案者は、質の高い well-paid な雇用への投資に重点を置いた、優れた職業訓練プログラムを含めなければならない。
