この記事は2019年9月に公開され、2023年9月に更新されました。
現在、日本では10人に1人以上が80歳以上であり、同国は世界で最も高齢化した人口を抱える国として一貫して評価されています。
これは日本の経済、労働力、社会に大きな影響を及ぼしています。
世界経済フォーラムの「Future of Jobs Report 2023（2023年版仕事の未来報告書）」によると、55歳以上の労働者を優先している企業はわずか35%にとどまります。
日本は年々、ますます白髪の国になっています。国内では現在、10人に1人以上が80歳以上ですと、最新の国勢調査データは示しています。人口の3分の1近くが65歳以上で、推定3,623万人に上ります。また、100歳の誕生日を祝うろうそくを吹き消す人は、かつてないほど増えています。
日本は一貫して世界で最も高齢化した人口を抱えており、次に高齢化が進んでいるイタリアと比べても、65歳以上の人口が著しく多くなっています。
日本における人口高齢化の影響
人口構成の高齢化という世界的な変化は、すでに各国の政府の政策を形作り、世界中の社会や経済に影響を及ぼしている変化です。ここでは、日本においてその影響がどのように表れているかを見ていきます。
1. 経済
2020年、国際通貨基金（IMF）は、「高齢化と人口減少により、日本の公的財政は圧迫されるだろうと予測しました。医療や年金など、加齢に関連する支出が増える一方で、税収基盤は縮小していくというのがその理由です。」
確かに、近年の日本のGDPは目覚ましい成長を遂げてはいませんが、デロイトの報告によれば、同国は「経済的な成長を続けており」、その伸びはわずかではあるものの、下図に示すとおり、約4.2兆ドルのGDPを誇り、「G7諸国の中で第2位の経済規模」を維持しています。
とはいえ、岸田文雄首相は2023年1月に、「日本は、社会として機能し続けられるかどうかの瀬戸際にある」と述べています。日本は出生率の低下と高齢者人口の増加という二重の脅威に直面しています。
2. 生産性
日本はすでに労働力不足に直面しており、2040年には1,100万人の労働者が不足する可能性がありますとの最近の研究結果があります。これを受けて日本は2018年に「高齢社会対策大綱」を導入し、高齢者の就労継続を促しています。
2022年には、日本企業のほぼ半数が70歳以上の労働者に依存していました。一方、世界に目を向けると、55歳以上の労働者を優先している企業はわずか35%にとどまりますと、世界経済フォーラムの「Future of Jobs Report 2023（2023年版仕事の未来報告書）」は示しています。
テクノロジーとデジタル化も加わる中、岸田首相は今年初め、より高度なスキルを要する職種に就けるよう労働者を訓練するため、76億ドルを拠出することを約束しました（今後5年間）と、ジャパン・タイムズは報じています。ただし、一部の専門家は、同国の厳格な移民法を緩和しない限り、この労働力の不足を埋めるには長い時間がかかるだろうと指摘しています。
3. 社会
日本の出生率は2022年に過去最低を記録しました。合計特殊出生率は1.2565でした。これは、人口を安定させるために必要とされる2.07を大きく下回っており、ロイターが報じています。
パンデミックは日本の人口動態上の課題を一層深刻化させ、死亡者の増加だけでなく、婚姻数と出生数の減少も招きました。
これは、納税者である労働者が減少する中で、退職者の増加に伴う費用を賄うことに苦慮している日本の社会保障制度にとって、時限爆弾のような問題です。
4. 医療
日本の高齢化を考えると、医療は避けられない難所となります。
病院から在宅への移行の促進は、政府が課題に取り組むための方策の一つであり、患者の希望に応じた医療、セルフメディケーション、在宅患者の遠隔モニタリングを推進しています。
高齢者を支援する介護ロボットも数年にわたって試験的に導入されてきましたが、ケアの自動化は、日本が期待したような万能策にはなりませんでした。
