ロックダウンは、世界中の親の時間にプレッシャーを与えている。
英国では、ロックダウン開始以降に失職または退職した人の割合が、母親は父親の1.5倍であることが研究で明らかになった。
英国の母親は、父親に比べて有給労働と他の活動を組み合わせる割合が高い。
しかし父親は仕事量を減らす傾向がある一方で、育児への関わりを増やしてもいる。
ロックダウン開始以降、英国では働く母親が父親よりも厳しい状況に置かれていることが研究で明らかになった。
子どものいる女性は失職または一時帰休となる可能性が高いと、財政研究所（IFS）は指摘している。研究によると、働く母親の労働時間は割合で見ても、より大きく減少しており、育児によって仕事の時間が中断される頻度も高い。
世界中で、ロックダウンと休校が家庭へのプレッシャーを強めている。子どもたちは自宅にいて、遊び相手をしたり勉強を見たりする必要がある。これはすべての家族にとって追加の負担となっているが、IFSの研究によると、英国では母親が特に大きな負担を担っており、その影響は将来の見通しにも長期にわたって及ぶ可能性がある。
「ロックダウン前に有給の仕事に就いていた親のうち、ロックダウン開始以降に失職または退職した人の割合は、母親が父親の1.5倍である」と研究者らは記している。「全体として、2月に有給の仕事に就いていた母親は、父親に比べて現在、在宅勤務か出勤かを問わず有給で働いている確率が9ポイント低い」。
家庭学習の負担
英国では6月1日から学校と保育所が段階的に再開された。しかし、学齢期の子どもの大半は依然として自宅におり、その世話は、仕事を抱えている場合もある親が担っている。英国だけの問題ではなく、新型コロナの感染拡大を抑えるための措置により、100以上の国で学校が閉鎖されており、世界の生徒数のおよそ70%に影響が及んでいる（ユネスコによる）。
世界的に見ると、学校をいつどのように再開するかは、政策立案者が直面する最も難しい判断の一つである。感染率の再上昇リスクと、社会発展への長期的な影響のバランスをどう取るかが課題となっている。学校はドイツとフランスでは再開された一方、スペインとイタリアでは閉鎖されたままである。米国では、多くの学校が9月まで閉鎖されたままとなる。
自宅での学校教育や子どもの世話は、新型コロナによる経済的影響にも耐えている家庭にとって大きな負担となっている。IFSの研究では、多くの場合、これは働き方の変更を意味すると述べられている。
長期的な影響
2014/15年には、母親が有給の仕事に就いている割合は父親の80%であったが、現在は父親の70%となっている。新型コロナ以前、有給の仕事に就いている母親の労働時間は父親の平均73%であったが、現在は68%にまで低下している。
研究者らによると、この格差の影響はパンデミックをはるかに超えて続くという。永久に失職した人は新たな仕事を見つけるのに苦労するかもしれず、労働時間を減らした人は再び増やすことに苦労するかもしれないからだ。また、中断によって生産性が低下した労働者は、賃金や昇進の判断で不利益を被る可能性もある。
世界経済フォーラムの「Global Gender Gap Report 2020（グローバル・ジェンダー・ギャップ報告書2020）」によると、女性は男性に比べて労働市場への参加が依然として少ない。平均して、15歳から64歳の成人男性の約78%が労働市場に参加している一方、同じ年齢層の女性で actively 就労しているのは55%にとどまる。
機会の格差
フォーラムの報告書によると、平均して40%超の賃金格差（同等の地位にある男性の賃金に対する女性の賃金の比率）と、50%超の所得格差（男性の総賃金・非賃金所得に対する女性の総賃金・非賃金所得の比率）が、依然として埋められていない。
女性はしばしば、経済活動に十分に参加する機会が不足していると世界銀行は指摘しており、こうした「機会の格差」により、女性は新型コロナのパンデミックによって不均衡に大きな影響を受ける可能性がある。同機関は、国連女性機関（UN Women）の事例を挙げ、女性は男性に比べて労働市場に参加する可能性が低く、失業する可能性が高いことを示している。
とはいえ、IFSの研究には明るい面もあるかもしれない。前向きな点として、家庭の従来の役割分担に生じた「大きな衝撃」により、男性が家事の「規模と範囲」をより強く認識するようになったことが挙げられる。報告書によると、これが長期的に、家族が有給労働と無給の家事・育児責任をどのように分担するかを変える契機となる可能性がある。
