世界経済フォーラムとIpsosが実施した新たな調査によると、COVID-19により、就業成人の約30%が休職を余儀なくされました。
56%が雇用の安定に対する不安の高まりを経験しました。
55%が、勤務の日常やの組織体制の変化をストレスに感じたと答えました。
調査対象者のほぼ半数が、在宅勤務中に孤独感や孤立感を覚えました。
40%以上が、生産性が低下し、自宅で仕事を進めるのが困難だったと答えました。
新たな調査によると、就労者の間でストレス、不安、孤独感が高まっており、COVID-19パンデミックが依然として人々に負担を与え続けていることが浮き彫りになりました。
新たな調査によると、就業成人の半数以上が、雇用の安定に関する不安と、勤務形態の変化によるストレスを経験しました。出典は、世界経済フォーラムとIpsosの調査です。
ウイルスは依然として世界のあらゆる地域に影響を及ぼしており、今回の結果は、生活全体に広範な混乱が生じていることを明らかにするとともに、その影響が身体の健康にとどまらず、精神的健康や日々の勤務形態にまで及んでいることを示しています。
在宅勤務が可能な人々の間では、パンデミックにより生活が混乱し、長年定着してきた慣行が中断される中で、家族からの圧力、ワークライフバランスの確保、孤独感や孤立感が増加したことが指摘されています。
影響の度合いは人によって異なります
一部の人にとっては、在宅勤務には、通勤時間の短縮や個人の時間が増えるといった利点がある一方で、制約もあります。また、機械を扱う仕事や対人接触を伴う仕事が多いため、世界の労働力の多くは、リモートワークの機会がほとんどない、あるいは全くありません。
11月20日から12月4日の間に調査対象となった人々の半数以上が在宅勤務を行いました。一方、32%は労働時間が長くなり、32%は労働時間が短くなり、30%は休職し、15%は離職しました。
その他にも、生産性の低下、非常に早朝や深夜の勤務、在宅勤務環境の不備による業務の遂行困難などが報告されています。
報告書では、国によるばらつきも示されています。リモートワーク中に孤独を感じたと答えた回答者は約半数でしたが、その割合はトルコの75%から日本の24%までと幅がありました。ほとんどの国では、在宅勤務者の40%以上が孤立を感じていました。
調査結果からは、パンデミックの影響を受けやすい人々が存在することも明らかになりました。35歳未満の人々、事業主、意思決定者、低所得層の労働者、女性は、精神的な健康面で悪影響を報告する傾向が強いことが分かりました。
高くつく精神的健康面の後遺症
COVID-19は、精神的健康問題の後遺症を残す可能性が高いと、シドニー大学と世界経済フォーラムの研究が示しています。この研究では、過去の経済危機が若年層の精神的健康に「傷跡」のような影響を残したことが検証されています。また、適切な介入と投資によって、その影響を軽減できる可能性も示唆されています。
「心理的苦痛、入院、自殺に関連する生産性損失の2020年から2025年までの累積コストは、1,140億ドルと推計されています」と、シドニー大学のシステムモデリング・シミュレーション部門責任者であるJo-An Atkinson氏と、フォーラムの「未来の健康とヘルスケアの形成」プロジェクトの専門スペシャリストであるCameron Fox氏を含む研究者らは記しています。
両機関は、的を絞った対策によってこれらのコストを削減できる余地があると述べています。シミュレーションを行った介入策の中で、雇用プログラムがCOVID-19危機による精神衛生への悪影響を緩和するための最も効果的な単一の戦略でした。
