COVID-19とそれに伴うロックダウンにより、週の労働時間は急激かつ大幅に変化しました。
研究者はGitHubの1,500万人のユーザーの勤務パターンを分析し、2020年とパンデミック前の2015～19年を比較しました。
その結果、パンデミック初期にはGitHubユーザーの平均労働時間が15～20％増加したことが分かりました。
インドなど一部の国では、増加幅はさらに大きく、30～40％に達しました。
リモートワークへの移行により、当初、GitHubユーザーの平均週労働時間は15％超増加し、勤務時間帯も従来とは異なる時間へと移りました。
パンデミックにより、多くの労働者がオフィス勤務から在宅勤務へと移行しました。リモートワークはパンデミック後も続く可能性がありますが、従業員がいつ、どれほど働くかに影響しているかは明らかではありません。
「COVID-19下の労働再配分とリモートワーク：GitHubから得たリアルタイムの証拠」（NBERワーキングペーパー 29598）で、研究者のGrant R. McDermottとBenjamin Hansenは、ソフトウェアコード開発の世界最大のプラットフォームであるGitHubの1,500万人のユーザーの勤務パターンを分析しました。2020年とパンデミック前の2015～19年を比較しました。
GitHubでは、個々のコードへの貢献を詳細に追跡することで、個人や企業がソフトウェアやコードのバージョンを管理できます。コードの変更にタイムスタンプが付くため、研究者は貢献者がいつ、どれほどの時間働いたかを追跡できました。パンデミックが始まるとすぐに、労働時間に劇的な変化が見られました。
パンデミック前の数年間、週末の労働時間はGitHubユーザーの総労働時間の約20％を占めていました。リモートワークへの移行が始まると、その割合は24％超に跳ね上がり、週末の労働時間は1日あたり約2時間増加しました。2020年後半には週末の勤務パターンはパンデミック前の水準に戻り始めましたが、複数の地域で時間外（早朝や夜遅く）の勤務は高い水準にとどまりました。
勤務スケジュールの変化に加え、パンデミック初期にはGitHubユーザーの平均労働時間が15～20％増加しました。週40時間を当初の労働時間と仮定すると、週あたり約8時間の増加に相当します。インドなど一部の国では、増加幅はさらに大きく、30～40％に達しました。しかし、労働時間の全体的な増加は続きませんでした。2020年7月までに、ほとんどの国でパンデミック前の水準へと戻っていきました。
研究者は、ロンドン、ニューヨーク、サンフランシスコ、北京、ベンガルール、シアトルの6都市圏にも焦点を当てました。各都市の労働時間の再配分は、それぞれの管轄区域でロックダウンが命じられる数週間前に始まっており、ネットワークや地理的な範囲を越えた波及効果が示唆されました。パンデミック前の勤務パターンに戻る時期にも都市間で差がありました。ロンドンではロックダウン規制の解除と時期を同じくして、夏までに従来の傾向に戻りました。一方、ベンガルールは2020年を通じて従来の傾向を上回る水準にとどまりました。
男性は女性よりも速やかに勤務スケジュールを変更しており、リモートワークへの移行による恩恵を男性のほうが大きく受けた可能性が示唆されます。パンデミック初期、女性の勤務時間の再配分はより緩やかでした。これは、オフィスや学校の閉鎖時に家事や育児の負担を女性が大きく担ったことを示す他の研究結果とも一致しています。
