先月のサミットで、若手グローバルリーダーたちは、今日の世界が直面する主要な体系的経済・社会課題を特定しました。
浮かび上がった主な論点は2つです。市場の失敗と、公的リーダーの説明責任の欠如です。
YGLたちはこれらの課題に対する解決策を共同で検討しました。その概要をご紹介します。
新型コロナウイルス感染症（COVID-19）は既存の危機を悪化させるとともに、近年で最も大きな経済的・社会的問題を乗り越えるよう人々と国家に迫りました。国家レベルでも世界レベルでも、リーダーシップの欠如が、パンデミックとその余波からの迅速かつ協調的な対応と回復を妨げてきました。
これらの課題に適応するには、従来のリーダーシップのパラダイムを変える必要があります。短期的な利益を出すだけでは十分ではありません短期的な利益を出すだけでは十分ではありません。リーダーは、より長期的な成長の土台となる継続的なイノベーションを生み出す能力に責任を持つとともに、持続可能性と信頼を獲得しなければなりません。それは、株主だけでなく、すべてのステークホルダーの利益に配慮することで実現されます。
若手グローバルリーダーフォーラムは、新たなリーダーシップ・モデルを形作るうえで、新興のリーダーが重要な役割を果たすと考えています。8月、世界経済フォーラムは、社会の多様で革新的な各層を代表する700人の若手グローバルリーダー（YGL）を迎え、今日の地球規模の課題に対する共同行動について、意見を交わし、その連携を強化しました。
サミットでは、YGLたちは、自然経済の調和、社会的・経済的正義の確保、新技術の責任ある統治という領域にまたがる、システムレベルの課題を整理しました。すべてのテーマに共通して、2つの論点が浮かび上がりました。市場の失敗と、公的リーダーシップにおける説明責任の仕組みの欠如です。これらが、コロナ禍以前の世界における経済成長の最も有害な外部性を生み出していました。
問題を特定したうえで、YGLたちは協力して、これらの体系的課題に対処し、より強靭で公正かつ持続可能な世界に向けて意味のある前進を導くことのできる新たな解決策を開発しました。
YGLが主導している解決策の一部をご紹介します。
1. 大気汚染への対策
大気の質の悪化は、世界中で死亡と疾病の主要な原因となっています。屋内外を問わず大気汚染は、急性呼吸器疾患や癌などの疾患を引き起こし、推定700万人の早期死亡の一因となっています。大気の質を改善することの事業上の意義を理解するために、民間セクターをどのように巻き込めばよいのでしょうか。その第一歩は、大気汚染のレベルと、世界で最も影響を受けている地域に関するデータを収集することです。100社の企業に対し、建物内に大気汚染モニターを設置することを約束してもらうことで、YGLたちは、大気汚染の削減に向けた説明責任と認識を高められると考えています。
「きれいな空気は基本的人権であるにもかかわらず、私たちの10人に9人が、健康を害する空気を吸っています。過去5年間に、大気汚染対策のために世界の助成金として寄せられたのは約3億ドルにすぎず、財団や開発機関が毎年支出している数十億ドルには遠く及びません。すべての人にきれいな空気を、可能な限り最速で実現するには、協力を強化し、資金を増やす必要があります。」
ジェーン・バーストン、クリーン・エア・ファンド専務理事、世界経済フォーラム若手グローバルリーダー
2. 組織的な人種差別の撲滅
2020年5月、米国ミネアポリスでアフリカ系アメリカ人男性のジョージ・フロイドが殺害された事件は、世界中で抗議デモを引き起こし、人種的正義を求める機運を新たにしました。パンデミックが世界中の社会的弱者の生活に前例のない影響を与えたことも相まって、組織的な人種差別を終わらせるために必要な大きな取り組みが明らかになりました。市民や従業員がリーダーにより多くを求める中、あらゆる分野の組織が注目を集め、この大きな見直しに招き入れられています。YGLたちは、組織変革をどのように促進するか、また人種的平等と説明責任の仕組みを推進する制度をどのように構築するかに注目しました。YGLたちは、人種的平等を達成した世界が、リーダーとその支える地域社会の双方にとって、なぜ大きな利益をもたらすのかを共有しました。人種的平等がもたらす大きな利益をもたらすことを共有しました。
「長い間、世界中の人種的マイノリティは、その安全と包摂を求めてきましたが、多くの場合、変化はわずかなものにとどまってきました。今まで以上に、人種的平等に向けた取り組みが、最も疎外された人々の肩にかかるべきではありません。組織的な差別や暴力は、一つの行動だけでなくなるものではなく、継続的で意図的な問い直しと、対抗策の導入によってこそ解消されるのです。もう十分すぎるほど警鐘は鳴らされてきました。これは何かを意味しなければなりません。」
ローズベル・カグミレ、クウィータ・ウガンダ専務理事、世界経済フォーラム若手グローバルリーダー
3. メンタルヘルスの保護
メンタルヘルスは、世界の多くの地域で依然としてタブー視されており、多くの人々が診断も治療も受けないままになっています。認知度を高め、支援を必要とする人々が適切なケアを受けられるようにすることが不可欠です。YGLたちは、この問題を解決する方法の一つとして、テクノロジーや新たな遠隔医療ソリューションを活用するとともに、より大きな行動を求めて声を上げるため、重要な世界的啓発の日に参加することを挙げています。重要な取り組みの一つは、世界メンタルヘルスデーです。毎年10月10日に開催され、今年は、すべての人々がメンタルヘルスにより容易にアクセスできるよう、またそこへの投資を拡大することに重点が置かれています。団体「United For Global Mental Health」（YGLのエリーシャ・ロンドンが主導）と共に、YGLたちは、誰一人取り残さず、すべての人がメンタルヘルスケアにアクセスできるよう、より大きな行動を求めるこのキャンペーンを支援する準備を進めています。これは、「#MoveForMentalHealth - let’s invest」キャンペーンの一環です。
4. 非感染性疾患の克服
10年後には、癌が世界の主要な死因になると予測されており、症例数の増加は中低所得国で最も顕著になるとみられています。この課題は、どの政府も単独で解決することはできません。健康的な生活習慣をどのように人々に教えるかと、私たちの行動が癌やその他の非感染性疾患につながりうることとの間には、情報のずれがあります。
最大の効果を得るため、YGLたちは、途上国向けに低コストで低メンテナンスの健康モニタリング機器を開発するコンペティションを提案しています。これは政府、NGO、民間組織の間で新たに始まる取り組みで、2030年までに、年齢の異なる10億人をパイロットプログラムに組み込むことを目指しています。Sensulinの創業者兼CEOであるマイク・モラディが主導するこれらのYGLたちは、世界保健機関、NASA、欧州合同破壊的イニシアチブ、世界経済フォーラムの第四次産業革命センター、そしてX-Prize Foundation/Qualcomm（1000万ドルのトリコーダー賞を拠金）による取り組みを基盤として発展させています。
2020年から得られる教訓があるとすれば、それは、予期せぬ事態から学び続け、対応し続けなければならないということです。グレート・リセットは、世界経済フォーラムのイニシアチブであり、コロナ禍以前から直面していた課題を踏まえて発展させるとともに、現在直面している課題を解決することを目指しています。
パンデミックは、持続可能でも公正でもない制度や仕組みを浮き彫りにしました。地域社会、政府、あらゆる規模の企業の若いリーダーにとって、大胆な新たなビジョンを描く独自の機会が生まれています。この転換点を越えるにあたり、私たちは皆で力を結集し、人と地球の双方を中心に据えた解決策を築き上げなければなりません。
より良く、より公正で、より持続可能な世界を夢見る勇気を、私たちは持てるでしょうか。
