「 企業調査 （ES）の目的は、企業の経験と認識の両方を捉える一連の質問を通じて、経済におけるビジネス環境の質を評価することです。発展途上国で企業がどのような経験をしているのかについてほとんど知られていないため、これは非常に必要とされる情報を提供します。以下では、最近公表されたマダガスカルのデータの主なポイントをご紹介します。
マダガスカル企業調査 は、8地域、6部門にわたる532社を対象としています。ESの聞き取り対象となる企業は、非農業・非採掘の民間部門で事業を営む、従業員5人以上の正式な民間企業です。この記事では、標準的なES対象企業に関する主なポイントをいくつか取り上げます。調査結果の詳細については、以下の「 国別ハイライト文書」をご覧ください。
マダガスカルでは、企業の3社に1社が、規制や公共サービスに関する6種類の取引のうち少なくとも1つで賄賂の要求を経験しました（賄賂要求発生率）。マダガスカルでは、公的な取引の30％超で贈り物または非公式な支払いが求められました。これはアフリカの平均18％と比べて高い水準です。営業許可を申請する際に贈り物または非公式な支払いを求められた企業は46％で、アフリカの他地域では21％でした（下図1参照）。
図1： マダガスカルの企業は、他のアフリカ諸国の企業より賄賂を要求される可能性が高い
マダガスカルでは、民間部門における女性の参画が高く、特に他の発展途上国と比べて顕著です。民間部門で働く人の3人に1人は女性です。民間部門の労働力に占める女性のうち、上級管理職に就く人の割合も28％と非常に高く、アフリカおよび低所得の比較対象国の16％未満という割合のほぼ2倍です。ただし、企業間には顕著なばらつきがあります。大企業の管理職に占める女性はわずか9％であるのに対し、中企業では28％、小企業では33％です（下図2参照）。
図2： マダガスカルでは、意思決定の上層部における女性の参画が進んでいる
調査のもう一つの重要なポイントは、ビジネス環境の15分野のうち、マダガスカルの企業が日々の業務における最大の障害として政治的不安定を挙げる傾向にあることです。これは、マダガスカルが5年間の政治的混乱を経た経済停滞からようやく抜け出しつつあること、また調査がこの移行期に実施されたことを反映しています。さらに、比較的多くの軽微な汚職事例があるにもかかわらず、汚職を最大の障害とみなすマダガスカル企業はごくわずかです。汚職は、民間部門にとって日常的な事業コストとなっているようです。
図3： 企業の圧倒的多数が、日々の業務における最大の障害として政治的不安定を挙げている
各種指標の全容については、企業調査ウェブサイトのマダガスカル調査「 ウェブページ 」をご覧ください。調査の生データも、登録後に こちら から入手できます。ぜひご意見をお寄せください。特に、調査結果のハイライトに関するご意見をお待ちしています。皆様からのフィードバックは大変貴重であり、内容の改善に役立てることができます。
この記事は、当初、 世界銀行のブログ「Let’s Talk Development」に掲載されました。掲載は、世界経済フォーラムが本記事の見解を支持することを意味するものではありません。
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著者：ジョシュア・ウィンピーは、世界銀行の民間セクター開発アナリストです。アシフ・イスラムは、世界銀行グループの企業分析ユニットのコンサルタントです。
画像：2013年12月19日、マダガスカルの首都アンタナナリボの市街地を写した全景。ロイター。
