オーストラリアのギグエコノミーで働く女性の平均収入は、男性より10～37％少なくなっています。
さらに、時給も AUD2.67（2.01ドル）少なくなっています。
これは、ビクトリア州によるギグワークに関する報告書で明らかになった知見の一つです。
報告書は、ギグエコノミーが既存のジェンダー格差を悪化させる可能性があると結論づけています。
オーストラリアのギグエコノミーで働く女性であれば、男性の同僚より最大37％少ない収入しか得られていない可能性があります。
これは、オーストラリア南東部に位置するビクトリア州による新たな報告書の知見の一つです。同州政府は、ギグエコノミーに関するオーストラリアおよび世界の研究をレビューするよう、クイーンズランド工科大学に依頼しました。
ギグエコノミーとは、正規の仕事ではなく、短期契約やフリーランスの仕事を指します。オーストラリアの報告書「Gendered Dimensions of Digital Platform Work」は、このような働き方が「仕事における既存のジェンダー格差を悪化させる」可能性があり、さらには「新たな形のジェンダー格差を生み出す」可能性があると結論づけています。
女性の収入は少ない
報告書によると、ギグエコノミーの仕事において、女性は男性より10％から37％少ない収入しか得ていません。また、特に家事・介護の仕事では、「変動する収入と不安定な賃金水準」にも直面しています。
ギグワークの時給は、男性が女性より平均でAUD2.67（2.01ドル）多くなっています。また、ギグエコノミーで働く女性の年間給与は40,000ドル未満である可能性が高い一方、男性は100,000ドルを超える可能性が高くなっています。
報告書で言及されている世界の研究によると、ギグワークはジェンダーのステレオタイプを強化しているとされています。例えば、交通や食品配達などの分野では女性が少なく、ソフトウェア開発や技術などの分野では男性が多くなっています。
ギグエコノミーとジェンダー
他の研究も、これらの知見を裏付けています。ギグエコノミーに関する欧州連合の報告書は、「European Labour Law Journal」に掲載されており、翻訳サービスや「現地サービス」（例えば、人々の自宅での業務）は、女性が最も多く携わるギグワークの種類であることを指摘しています。男性の場合は、ソフトウェア開発と運輸です。
報告書は、ギグワークを「女性の経済的平等を推進する大きな機会」と位置づけています。女性は、家事や介護の合間にギグエコノミーの仕事をこなすことができるためです。
しかし、同報告書の著者はまた、「機械学習アルゴリズムが差別を生み出している」と警告しており、特定の職務において男性を優遇しているとしています。
職業におけるジェンダー格差
世界経済フォーラムの「Global Gender Gap Report 2021」は、女性が将来の職務において「深刻な過少代表」に直面していることを明らかにしています。クラウドコンピューティングでは女性の割合はわずか14％、エンジニアリングでは女性が労働力の5分の1を占めています。データおよび人工知能分野では、労働力の32％が女性です。
こうした職務は一般的に平均を上回る給与水準であるため、この格差は賃金格差の主要な要因となっています。一方、低所得から中所得層の女性に多い職種は、「自動化によって失われる職種において不均衡に多く含まれる可能性が高い」と、フォーラムは警告しています。
「Global Gender Gap Report 2021」の主要な結論は、156か国を対象とした調査で、世界の女性が男性との男女平等の達成まで135.6年を要するということです。男女間賃金格差を含む経済参加と機会の分野では、格差はさらに大きく、267.6年とされています。
