ジャック・マーはビジネス界の世界的なアイコンで、フォーチュン誌の「世界の偉大なリーダー50人」ランキングで2位に選ばれ、中国有数の富豪の一人でもある。個人資産は300億ドル近くに上ると、フォーブスによる。
同氏は、中国のオンライン販売プラットフォーム、アリババの創業者であり、経営を率いる。同社は今年第3四半期に80億ドルを超える売上高を記録した。時価総額で世界最大の電子商取引企業となるべく、アマゾンに肉薄している。
慈善家であり先見の明を持つマー氏は今週、香港で開かれたジャンプスターター会議に集まった起業家たちに、経営哲学の一つを語った。
大企業の幹部を採用したくなっても、その誘惑に乗ってはいけない、と同氏は述べた。
チームワーク
経験豊富で高給の専門家を招くよりも、会社の使命に情熱を持つチームを築くことのほうが重要だと、同氏は語った。
「ボーイング747のエンジンを中に入れようとしてはいけない」と警告した。「会社を破滅させることになる」。
同氏が勧めるのは、会社に合った人材を見つけることだ。チームとして協力し、互いのため、そして会社のために犠牲をいとわない人々である。
「良いチームと働き、そのチームを育てなさい。そうすれば、チームもあなたを育ててくれる」と同氏は語った。
アリババは、元英語教師のマー氏が率いる18人の創業者によって1999年に設立された。20年足らずで、この電子商取引企業は中国を代表する企業サクセスストーリーの一つとなった。
当初は著名人を採用していなかった同社だが、今では世界屈指の人材を擁する。社長はゴールドマン・サックス・グループの元副会長で、最高マーケティング責任者のクリス・トン氏は、以前ペプシコ中国でマーケティング担当副社長を務めていた。
物事の明るい面を見る
マー氏が示すもう一つの重要な気づきは、心構えについてだ。「楽観的であるべきです。常に楽観的に」と、集まったビジネスリーダーたちに語った。
「優れた起業家は未来に対して楽観的で、どんな問題を解決できるか、そして他の人とは違う方法で、他の人よりうまくどう解決できるかを考えます」と続けた。
そして、そうした問題をうまく解決するには、適切な人材をそろえることが重要だ。必ずしも著名なビジネスリーダーである必要はない。
