インドの屈辱を受けた繊維労働者にとって命綱となるラジオ局

Workers produce bras for export at the Intimate Fashions factory in Kanchipuram district, 30 km (18 miles) south of the India's southern city of Chennai, May 22, 2012. For conservative India's rural women, a project giving them jobs in the manufacturing sector is not just an end to poverty, but brings empowerment and respect in this deeply patriarchal society. Intimate Fashions - which produces bras for Victoria's Secret and the La Senza brand - is one of thousands of firms that have set up in Tamil Nadu's Kanchipuram district in recent years. To match INDIA-WOMEN/EMPOWERMENT REUTERS/Babu (INDIA - Tags: BUSINESS EMPLOYMENT TEXTILE) - GM1E85M1O3Z01
The radio stations receive more than 200 calls per day.Image: REUTERS/Babu
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タミル・ナードゥ州各地にこの1年で開設された3つのラジオ局には、1日当たり200人を超える人々から電話が寄せられ、州内の縫製労働者の間で急速に大人気となった

インド南部のタミル・ナードゥ州にある紡績工場で働く女性が、従業員200人に対して用意されたトイレは2つしかなく、使うために3回列に並んだと語るうちに、泣き崩れた。

彼女の順番は一度も回ってこず、工場労働者の彼女は、廃棄綿が捨てられる工場の片隅で用を足さざるを得なかった。

屈辱と怒りを感じた彼女は、工場での日々の苦難を地元の電話参加型ラジオ番組で語ることにした。聴取者には労働組合や工場管理者もおり、工場ではトイレを増設する工事が始まった。

無料で、携帯電話を通じて放送を聴ける3つのラジオ局が、この1年でタミル・ナードゥ州各地に開設された。今では、製造業者やブランドから長らく苦境を無視されてきた何千人もの縫製労働者に声を届けている。

ディンディグル、チェンナイ、ティルプルの各地域で運営され、1日当たり200人を超える人々から電話が寄せられる。州内の縫製労働者の間で急速に大人気となった。

番組に電話をかける人々は、嫌がらせ、長時間労働、低賃金、その他の労働条件について話し合う。

労働組合の幹部によると、インドの年間400億ドル規模の繊維・衣料産業の最大の集積地であるタミル・ナードゥ州では、多くの工場や紡績所が非公式に運営され、規制も不十分で、労働者が正式に苦情を申し立てる仕組みもほとんど整っていない。

匿名の苦情箱や、セクハラに対処する社内委員会といった既存の苦情処理制度も、解雇を恐れたり経営側を信用していなかったりする労働者にはほとんど利用されていないと、幹部らは付け加えた。

「職を失うのを恐れて公には言えないことを、ここで話してくれます」と、ディンディグルで「Voice of TTCU」局を運営する、女性のみで構成されるタミルナードゥ繊維・一般労働組合(TTCU)の代表、ティヴィヤラキニ・セスラジ氏は語った。

「工場の中で何が起きているかについての生の報告です。そして、日々の虐待や苦難を映し出しています。」

チャンネルを合わせる

チェンナイを拠点に働く縫製労働者のパドマさんは、毎日通勤中に携帯電話を耳に押し当て、交通音にかき消されそうになりながら、電話をかけてきた人々の声を聞こうと、「Voice of Rights」局を聴いている。

パドマさんは姓を名乗らず、番組を「自分に力を与えてくれる中毒」と表現する。

ポール・カニさんは毎朝、同じ局にチャンネルを合わせる。チェンナイ近郊の郊外アンバトゥールにある縫製工場へ向かう前、家族のために料理をしながら、携帯電話をスピーカーにして聴いている。

カニさんは、局を流していないともう料理ができないと言い、番組に参加するのも好きだという。

「番組でさまざまな問題について話すのが大好きです」と、彼女はトムソン・ロイター財団に語った。「大勢の人が私の話を聞いてくれるので、悩みを抱えているのは自分だけではないと思えます。」

テクノロジー企業グラム・ヴァーニの支援を受け、「Voice of Tirupur」局は先週放送を開始し、タミル・ナードゥ州で働く100万人を超える労働者が利用できる3つ目の双方向プラットフォームとなった。

TTCU、衣料・ファッション労働者組合、ペン・トジララルガル・サンガムなどの縫製労働者組合と連携して運営されるこれらのチャンネルは、苦情の把握と解決策の発見に役立っていると、労働者の権利を訴える活動家らは述べる。

「わずか1年で、問題が解決し、何百人もの労働者に影響を及ぼした事例が80件以上ありました」と、グラム・ヴァーニのプログラムマネジャー、ラミュエル・エノック氏は語った。

工場労働者の生活を軽妙に描くパロディー番組に加えて、「Village Talk」というコーナーでは、仕事に関することや日常の問題について、歌ったり話したりする短い音声をリスナーから募っている。

「コメディーや音楽、ドラマを使って問題を取り上げ……組合の活動、進行中の裁判、政策に関する最新情報も放送しています」とエノック氏は語った。

「最新回には、移住労働者に対応するため、複数の言語を選べる機能も加えました。」

助けを求める声

長年にわたり紡績所の労働者の権利向上を訴えてきたTTCUのセスラジ氏は、ラジオ番組に電話をかける労働者から寄せられる苦情や懸念の内容に、しばしば驚かされると語った。

「最近、ある電話の主が、経営側から支給された制服のシャツが合わず、嘲笑されていると言っていました」とセスラジ氏は語った。

「シャツはすべてMサイズでしたが、彼女にはLサイズが必要でした。それでも支給を拒まれたのです。交渉することさえできませんでした。彼女は助けを求めていました。」

新たに開設された3つのラジオネットワークは、セクハラをめぐる沈黙も破りつつある。

2013年以降、全国的な啓発キャンペーンが行われ、工場に苦情処理委員会の設置が義務付けられたにもかかわらず、タミル・ナードゥ州の衣料産業ではセクハラの苦情が1件も申し立てられていないと、2018年の政府報告書は伝えている。

しかし、放送では縫製労働者が声を上げ、日々受けている虐待について語ることも多いと、セスラジ氏は述べた。

「Voice of TTCU」の番組で電話の主が語ったセクハラの3件について、ディンディグルの組合が現在、正式な対応を進めている。

「利用者が増え、意識が高まり、多くの苦情が寄せられています」と、「Voice of Rights」放送を運営する衣料・ファッション労働者組合の代表、スジャタ・モディ氏は語った。

「しかし、ブランドは女性たちの声に耳を傾けているでしょうか……そして業界は、彼女たちの基本的なニーズに応えるつもりがあるでしょうか。変化を起こすには、誰もがチャンネルを合わせ、注意深く耳を傾ける必要があります。」

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