エチオピアのアビィ・アハメド首相は、国の発展に対する女性の貢献に報いている。
火曜日（10月16日）の内閣改造で、アビィ首相は省庁の数を28から20に減らし、女性10人を任命した。新たに任命された閣僚のうち、女性が国防、貿易、運輸などの主要分野に加え、国内で広がる民族間暴力の波に対処するため新設された平和省も率いる。アビィ首相は、この人事は女性の「尊重を示す」とともに、国家建設への参加を評価し、「女性には指導力がないという格言を覆す」ためだと述べた。
女性の閣僚比率が過去最高の50％に達したことは、4月の就任以来、戦略的かつ抜本的な改革に取り組んできた新首相にとって成果だ。国内外で進められてきた大規模な内閣改造は、エチオピアの多様な連邦制にとっても成果である。80を超える民族を抱えるアフリカの角のこの国では、長年、少数の集団が支配的な地位を占めてきた。アビィ首相自身も、抗議者たちの支持を受けて選出された。彼らは3年間にわたり、要求していたのは、土地改革、政治への完全な参加、そして国内の人権侵害の終結だった。
新内閣には、アファール人のアイシャ・モハメッド国防相のほか、ソマリ人のアハメド・シデ財務相が加わる。閣僚の少なくとも半数は博士号取得者でもある。アビィ首相は、新内閣に対し「各省を改革し、官僚主義の壁を取り払い、イノベーションとテクノロジーを導入して、効率的なサービス提供を実現する」ことを期待すると述べた。
ジェンダー平等の実現は、アフリカだけでなく世界各地の選挙政治につきまとう課題だ。しばしば例に挙げられるルワンダでは、女性が議会で最多の議席を占めている。ただし、その成功の多くは、同国が2003年に導入したジェンダー均衡の割当制度によるものだ。この戦略は、他の国々の政治において一定の男女均衡を実現するうえで、ある程度の効果を上げてきた。一例はソマリアで、2016年の選挙では、女性候補者に議席の30％を確保する割当制度のおかげで、議会における女性の割合が10％増加した。一方、進歩的な国との評価を誇る隣国ケニアでは、ジェンダー均衡の割当制度はいまだ実現していない。
アビィ首相の大胆な一歩にもかかわらず、エチオピアの女性は依然として深刻な課題に直面している。女性はジェンダーに基づく暴力、女性器切除、早婚、そして人身取引の危険にさらされており、新内閣はこれらの問題に今すぐ取り組まなければならない。
