インドの首都に住むミレニアル世代は、華々しいキャリアを追い求めるよりも、親としての責任を重視している。
デリーに住み、1981年から1996年の間に生まれた人々は、グルグラムに拠点を置くグレート・レイクス経営大学院の調査によると、物質的な資産を所有することよりもはるかに優先して、家族や社会に対する責任を果たすことを重視している。
この調査結果は、デリーおよび首都圏（NCR）に住む300人のミレニアル世代を対象とした調査に基づいている。大きな家や車を所有することを優先事項としていた回答者は、2%未満であった。
この調査結果は世界的な潮流と一致している。「インドのミレニアル世代の価値志向は変化している。米国のミレニアル世代の行動に似ており、米国では、このグループの中でキャリアを持つよりも専業主婦を選ぶ女性が増えている」と、グレート・レイクス経営大学院で人事・組織行動論の准教授を務めるプールニマ・グプタ氏は述べた。
「テクノロジーは、ミレニアル世代の男女が仕事と家庭のバランスを取り、必要であれば仕事よりも家庭を優先することを可能にする重要な推進力である」とグプタ氏は付け加えた。
職場における優先事項
インド北部の都市に住むミレニアル世代は、職場でのテクノロジーの活用を強く支持している。職場でのテクノロジーの活用。回答者の約68%は、テクノロジーによって、より創造的で付加価値の高い仕事に集中し、それを追求できるようになると考えている。
「この世代のテクノロジーへの熱意と、（それを）「第六感」として使いこなす能力は、テクノロジーの移民であった前の世代（Gen X）とは一線を画している」とグプタ氏は述べた。
調査によると、テクノロジーに加え、デリーおよびNCRのミレニアル世代は、多様な学歴を持つ従業員を支援し、ジェンダーの多様性を促進する職場を重視している。
Gen Xとは異なり、デリーおよびNCRのミレニアル世代は、長期的なキャリアを単一の組織で積むことを求めていない。新しい役割に挑戦し、組織を頻繁に移ることにより積極的である。
完璧な未来
金銭面に関して、デリーおよびNCRのミレニアル世代は楽観的な人々である。その大多数は、自分たちが両親よりも経済的に豊かになると確信している。
調査対象のミレニアル世代の約74%は、インド経済の現在の減速が今後12か月以内に食い止められるとも楽観視していた。そして、より良い日々はすぐそこまで来ている。
