アジアは経済的成功の物語です。数百万人の貧困削減、暮らしの向上、将来の展望の拡大において、目覚ましい前進を遂げてきました。
しかし、歴史はどの国や地域にとっても立ち止まってはくれません。最も目覚ましい発展の成果であっても、それを今の世代だけでなく次の世代にも確実に引き継いでいくためには、常にやるべきことが残されています。
今まさに、アジアの少女たちは機会を逃しています。この地域では、少女が学校で男子より優秀な成績を収めることが多く、かつてないほど高い教育を受け、一部の国では高等教育の学生の過半数を占めています。それでもなお、第四次産業革命を形づくる彼女たちの能力は制限されたままです。その理由は、教育、生産、統治の仕組みを現在つくり、それを推進しているのが主に男性だからです。必然的に、こうした「新しい」仕組みは古いものに似通ってしまい、男女間の格差をさらに拡大させ、女性と少女が技術にアクセスし、それを利用し、そこから恩恵を受ける能力を妨げるおそれがあります。
世界全体では、インターネットを利用する女性の割合は男性より12%少なく、後発開発途上国ではその差が32.9%に拡大します。この格差は、女性と少女のデジタル排除というより大きな問題を象徴しており、手遅れになる前に取り組まなければなりません。
複雑な課題
アジアが将来を見据える中で、深刻な課題に直面していることはよく認識されています。この地域では、高齢化と若年層の増加の両方を含む大きな人口動態の変化に直面するとともに、労働力と雇用機会を変えつつある人工知能と自動化という破壊的な力にも向き合うことになります。
新たな報告書によるSolutions for Youth Employmentは、このデジタル変革が若者に深刻かつ特有の影響を及ぼしていることを明らかにしています。若者の学び方、機会へのアクセス、雇用の安定性が変化しており、さらなる不平等を生むおそれがあります。こうした急速に変化する時代において、少女の可能性への投資を怠れば、これらの課題の解決はさらに困難になるでしょう。
ICT分野における現在の男女格差は、若年期に始まり、人格形成期を経て職場にまで及んでおり、女性だけでなく、すべての人の将来の経済的展望を阻害しています。これは、少女に多くの不利益をもたらす有害なジェンダー規範や固定観念の産物であり、特に理数系分野を中心とした質の高い教育や訓練への不平等なアクセスもその一つです。また、早婚、オンライン上の脅威を含む搾取、性暴力といった脅威から少女や若い女性を守れなかったという、私たち全体の失敗の結果でもあります。
テクノロジーやデジタルなど、アジアの成長分野や高付加価値分野では、女性の参画が著しく不足しており、上級職に就く可能性もはるかに低いのが現状です。わずかASEANでは管理職の3分の1しか女性が占めていません。また、ILOによると、アジアの女性は男性の4.1倍の無償労働およびケア労働を担うことが求められています。女性が担う無償のケア労働は世界全体で驚異的な10兆ドルに上ります。
第四次産業革命を形づくための女性のスキル向上
アクセンチュアは、女性がデジタル分野での習熟度を高めるペースを上げれば、先進国では2040年までに、途上国では2060年までに職場におけるジェンダー平等に到達できると予測しています。しかし厳しい現実として、少女がテクノロジーやICT分野でのキャリアを考える可能性は5分の1にすぎません。
アジアがデジタル平等という大きな機会から恩恵を得たいのであれば、第四次産業革命に少女を関与させることについて話し合うだけでは不十分です。少女が、デジタルの未来で成功し、そして何より、その未来を推進するために必要なツール、スキル、機会を与えるよう方針を転換しなければなりません。
まずは、この未来の創造者およびリーダーとして女性と少女に力を与えることから始める必要があります。デジタル空間において、古いジェンダー固定観念や不平等が再生産されることを避けるのに役立つ技術を、彼女たちが生み出せるようにしなければなりません。より多くの機会と、より柔軟な働き方を広げ、安全なインフラを構築することで、少女が次世代のリーダーや起業家になるために必要なスキルを学ぶ機会を与えることができます。しかし、少女が毎日直面している、ジェンダーに基づく具体的な差別、搾取、危険に取り組むまで、これらはいずれも実現できません。
現状を打破する
仕事が少ないとき、「男性は女性よりも仕事を得る権利がある」と人々が信じることが、どうして正しいと言えるでしょうか。男性は女性よりも仕事を得る権利がある。このような有害な規範こそ、少女が社会で対等に参加することを妨げており、打破されなければなりません。また、少女が暴力、嫌がらせ、差別を恐れることなく、安全に訓練、経済的資源、仕事を得られるよう、法律、政策、インフラが整備されていることを確かなものにする必要があります。さらに、テクノロジーは女性や少女のためのものではないという認識に挑み、中等教育を超えてこれらの分野を学ぶ女性や少女が増えるよう後押しする必要があります。
私たち一人ひとりが役割を果たさなければなりません
今、私たちの役割は、若い女性のキャリアを支援するために一歩踏み出すことです。少女がデジタル分野での習熟度を高められるよう技能を向上させることで、将来の成長分野におけるリーダーとしての地位を獲得する手助けができます。メンターとして行動することで、意思決定の場で発言の機会を与え、私たちの経営構造における女性の活躍の場を広げることを支援できます。
世界経済フォーラムのASEANサミットに出席しているすべてのリーダーに呼びかけます。私および共同議長の同僚とともに、少女の平等への取り組みと投資を強化し、学習を通じて少女の安全を確保し、有害な固定観念に挑み、それぞれの影響力のある領域で女性の代表性を高めることを誓約してください。
今日の若い女性が、明日の世界でどのような仕事や役割を目指すべきかについての認識を変えることから、共に始めることができます。また、この地域の将来の展望を明るく保ち、アジアとその若い女性たちが、世界中でリードし、インスピレーションを与え続けられるよう確かなものにすることもできます。
Anne-Birgitte Albrectsen は、2018年の世界経済フォーラム ASEAN 会議の共同議長です。
