デジタル化により中国では数百万人分の新たな雇用が生まれ、世界第2位の経済規模を持つこの国の雇用増加の3分の1から2分の1を占めている。
今週のグラフでは、情報通信技術（ICT）と小売業という2つの分野の雇用状況を示している。ICTは2016年までの5年間で、高技能労働者向けに1,400万人分の新たな雇用を生み出し、平均賃金は2倍になった。
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しかし、ICTは大きな全体像の一部にすぎない。当機関の最近のIMFスタッフ・ワーキングペーパー（ワーキングペーパー）によると、Eコマースやシェアリング・エコノミーは雇用創出のさらに大きな原動力となっている。例えば、アリババグループのEコマース・プラットフォームには約1,100万の中小企業が参加しており、これらの企業は10年間で3,000万人分の雇用を生み出した。滴滴出行（Didi Chuxing Technology Co.）の配車サービスには1,300万人のドライバーが登録している。
中国当局は、業務を失った産業労働者の再教育を支援することで、この移行を後押しできる。
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Eコマースの成長を踏まえると、小売販売の雇用は自動化の影響を受けやすいと予想されるだろう。しかし意外なことに、グラフによると同分野の雇用は概ね横ばいで推移している。一方、産業部門の雇用は2012年以降900万人減少したが、これは主に自動化によるものである。ある企業Coxcombは、6万人の労働者を4万台のロボットに置き換えた。
全体として見ると、中国経済が製造業から労働集約型のサービス業へとシフトするにつれ、デジタル化が雇用に与える影響はプラスとなっている。中国当局は、業務を失った産業労働者がサービス職に就けるよう再教育を支援することで、この移行を後押しできる。
