規模の大きさで知られる米国も、賃金に関しては、世界のほかの国々を上回ると主張することはもはやできない。2014年時点で、米国の平均給与額は欧州の小国ルクセンブルクに追い抜かれている。
調査 は、OECD（経済協力開発機構）が加盟国の平均賃金を算出したもので、最新のデータ年は2014年である。この調査では、同機構内の大きな格差が浮き彫りになっており、最上位国と最下位国の間には4万5,000ドル以上の開きがある。
以下のグラフは、平均賃金が最も高い上位10か国を示している。データは米ドルで表示され、2012年の米ドル購買力平価で調整されている。
平均賃金が6万ドルを超えるルクセンブルクが、米国を追い抜いた。米国は5万7,139ドルの平均で2位につけている。スイスは僅差の3位で、同じく£57,000を超える平均賃金を記録している。
上位10か国は、ノルウェーやアイルランドからオランダ、デンマーク、ベルギーに至るまで、北ヨーロッパ諸国が大半を占めている。カナダとオーストラリアがチャートを締めくくっている。
OECD全体では、平均賃金は前年からわずかに上昇している。しかし、上位10か国のうち複数の国では、2013年から2014年にかけて平均賃金が減少した。オーストラリア、オランダ、ベルギーはいずれもわずかな減少を経験した。
ルクセンブルクがチャートの首位にある理由の一部は、 高い最低賃金 にある。2013年には、同国の最低賃金はOECD内で最も高かった。 OECDの追加データ によると、ルクセンブルクの教員は世界で最も高い報酬を得ており、一方で、強固な金融・銀行部門と多額の対内外国投資が、同国に資本をもたらしている。
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執筆者：Joe Myersは、Formative Contentのデジタルコンテンツ・プロデューサーである。
画像：2015年3月、東京のビジネス街にあるビルのガラス窓のそばに立ち、携帯電話を使用する男性。REUTERS/Yuya Shino
