世界的なパンデミックは女性に深刻な影響を与え、不平等を拡大させました。
民間資本は、女性がリーダーを務める企業や女性が創業した企業を支援するとともに、女性の課題に対応するデジタルソリューションの構築にも役立つことができます。
UNICEFのイノベーション・ファンドはオープンソース技術に投資しており、ポートフォリオにおける女性がリーダーを務める企業への投資比率を50%にすることを目指しています。
新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミックは、女性の経済的機会、精神的健康、ウェルビーイング、生計に壊滅的な影響を及ぼしました。女性労働者は、この危機によって最も大きな打撃を受けた層の一つであり、2020年に6,400万件を超える雇用が失われました。女性起業家や雇用創出者も同様に大きな影響を受けました。さらに、根強い「ジェンダー・デジタル格差」により、教育、医療、金融機関からの融資といったオンラインサービスや、デジタル機器へのアクセスにおいて、不平等がいっそう拡大しています。ジェンダー・デジタル格差により、教育、医療、金融機関からの融資などのオンラインサービスやデジタル機器へのアクセスにおいて、不平等がさらに拡大しています。
世界全体では、250億ドル超が、パンデミック初期段階以降、ジェンダー関連のCOVID-19対応および復興のために拠出されてきました。これには、ジェンダーの多様性、女性のエンパワーメント、包摂的な教育と雇用、性と生殖に関する健康の保護、食料安全保障、ジェンダーに基づく暴力、そして女性が所有する中小企業（WSME）への支援といった、広範な課題が含まれます。これらはステークホルダーにとって最優先事項となってきました。
しかし、ジェンダー問題に対する拠出総額のうち、民間セクターによる拠出はわずか2%にとどまっています。さらに、世界全体でベンチャーキャピタル（VC）の資金の2～9%しか、女性がリーダーを務める企業に向けられていないことはよく知られています。最近の報告書によると、今年は女性がリーダーを務めるスタートアップへの世界のベンチャー投資が減少しただけでなく、その投資割合も2019年の2.8%から2020年には2.3%へと低下しました。
世界経済フォーラムは、ジェンダー・ギャップの解消に向けて何をしているのでしょうか。
この前例のない危機から脱却するにあたり、ベンチャーキャピタリスト（LP、エンジェル投資家、メディア）には、単により良く復興するだけでなく、すべての人、とりわけ女性にとってレジリエントな回復に投資するという、またとない機会があります。拡大する男女間の不平等に対処するための行動がとられなければ、女性の労働市場に長期的な影響が及ぶおそれがあり、その中には、女性の労働力参加率の低下や停滞、そして2030年までの世界GDPの減少も含まれます。
業界全体でジェンダーの多様性に向けた動きが不可欠である一方、VCは、最も脆弱な層へのアクセス、つながり、機会を広げるジェンダー重視のソリューションに投資することで、この変革を主導することができます。ベンチャー投資は、包摂的でオープンソースのビジネスモデルに向けた、より大きな官民パートナーシップを促進し、地域で再現可能なソリューションを迅速に生み出すことにつながり得ます。
UNICEFイノベーションでは、女性がリーダーを務める企業への投資と支援は賢明な投資であり、今まで以上に重要であると考えています。従来十分なサービスを受けてこられなかった人々の生活を確実に改善するため、過小評価されてきたイノベーターや課題解決者を取り込み、支援する必要があります。当社の取り組みは次のとおりです。
女性がリーダーを務める企業への投資：UNICEFイノベーション・ファンドのポートフォリオの40%は、女性がリーダーを務める、または女性が創業したスタートアップで構成されています。実際、同ファンドの直近のオープンソース、ブロックチェーンベースのソリューションへの投資8件のうち5件（62%超）は、女性がリーダーを務める企業です。直近のオープンソース、ブロックチェーンベースのソリューションへの投資に対しては、女性がリーダーを務める企業です。このグループは、最前線で働く労働者への効率的な支払いを可能にし、国境を越えた送金を促進し、貯蓄および融資サービスへのアクセスを改善する、より大きな金融包摂に向けたプラットフォームを構築しています。
女性とともにジェンダー変革型ソリューションを構築する： 少女たちのデジタル環境に合わせて設計されたソリューションの例として、UNICEFが開発したのはOkyです。これはオープンソースのモバイル生理周期トラッカーおよび月経に関する教育アプリです。このアプリは、モンゴルとインドネシアの少女たちとともに、広範なユーザー中心設計、共同創造セッション、遠隔および対面でのユーザーテストを通じて共同開発されました。これにより、チームはジェンダーに関するデジタル格差の解消を進めることができ、現在のダウンロード数は1万件を超えています。
ポートフォリオにおける女性創業者の成功事例
Afinidataは、CEO兼創業者のAndreana Castellanosが率いる企業で、6歳未満の子どもの幼児期の発達のためのツールを用いて保護者を導く、パーソナライズされたバーチャルアシスタントを提供しています。これまでに、同社のプラットフォームを通じて200万回を超える教育セッションを提供してきました。パンデミックへの対応として、Afinidataはプレミアムサービスを1か月間無料で提供しており、そこにはWHOの推奨に基づくCOVID-19関連のアドバイスも含まれています。
Thinking Machinesは、CEO兼主任データサイエンティストのStephanie Syが創業したデータサイエンス・コンサルティング企業です。急速に発展する地域で事業を行う組織がより賢明な戦略的意思決定を行えるよう最適化された、エンドツーエンドの地理空間データ・プラットフォーム「GeoAI」を開発しました。COVID-19への対応として、同社はデータエンジニアリングを通じて政策立案者、アナリスト、疫学者のニーズを支援するとともに、タイムリーかつ分かりやすい方法で一般の人々と知見を共有するためのデータ可視化を構築しています。
Avyantraは、新生児敗血症を患う新生児のデータとその関連治療を記録する機械学習モデルを開発しました。共同創業者のHyma Goparajuが設立したこのプラットフォームは、新生児敗血症の早期診断を支援し、診断の誤りを減らし、抗菌薬の適正使用を改善することで、新生児死亡率の大幅な低下に貢献しています。過去1年間、Avyantraは非侵襲的換気のための持続陽圧呼吸療法（CPAP）装置を開発しました。このCPAP装置は、COVID-19の影響を受けた人々に多く見られる症状である呼吸窮迫のある患者の呼吸療法に使用できます。
行動の呼びかけ
女性への投資と、ジェンダー・デジタル格差の解消に資するソリューションへの投資が、喫緊の課題となっています。協働による創造とデジタル公共財の拡大は、教育、医療、雇用における公平性の実現に役立ちます。これは、すべての子どもと、すべてのジェンダーが生き延び、繁栄できる未来につながります。
私たちはVCコミュニティに対し、真にジェンダー・バランスの取れたポートフォリオに向けて、同様のコミットメントを果たすよう呼びかけます。その一歩として、UNICEFイノベーション・ファンドは、デジタルサービスとシステムへのアクセスおよびその提供を改善するためにAIや機械学習を活用するスタートアップを募集しています。特に教育または健康分野に重点を置いています。今すぐ10万ドルと個別のメンタリングに応募し、unicefinnovationfund.orgでご応募ください。
