1. 多様性がもたらす配当
調査によると、労働者グループ内の男女のバランスが改善すると、財務面と品質面の双方で成果が向上します。
2. 『世界ジェンダー・ギャップ報告書2014』
『世界ジェンダー・ギャップ報告書』 は、世界各地におけるジェンダーに基づく格差の規模と範囲を把握するための枠組みを提供しています。
3. ジェンダーの優位性
新興市場では、男女平等の進展がどのように競争力を高めているのでしょうか。CCTVニュースチャンネルのアンカー、Tian Weiが、当社の 中国会合 2014でこのセッションの司会を務めました。
4. ジェンダーが牽引する成長
世界経済は女性が主導すべきでしょうか。豊富なデータは、包摂的な成長に女性が不可欠であることを示していますが、ジェンダーに関わる障壁は官民双方のセクターに残っています。当社の 年次総会2014より。
5. ジェンダー・ギャップ・タスクフォース
経済分野のジェンダー格差解消に向けた国別アプローチとして、ジェンダー平等タスクフォースを紹介します。対象国は メキシコ、 日本、 韓国 および トルコです。
画像：Reuters
