グローバル・ジェンダー・ギャップ報告書は、経済、教育、健康、政治の各指標に基づき、145の経済圏が女性の人材プールをどの程度活用しているかによってランク付けしたものです。
10年分のデータを基に、今年版の グローバル・ジェンダー・ギャップ報告書 （2006年に初めて発表）は、世界全体では前進が見られる一方で、根強い不平等が残っていることを示しています。報告書から注目すべき事実と数字をいくつか紹介します。
2,600,000,000 – 出生時の男女比が最も低い3か国（中国、アルメニア、インド）の合計人口
2006 – 男性の平均賃金が 現在の女性の平均賃金と同じ水準だった年
88% – 世界で最もジェンダー平等な国であるアイスランドが埋めたジェンダー・ギャップの割合
118 – ジェンダー・ギャップを完全に解消するまでに 要する年数
50% – 世界の女性閣僚 の増加率（2006年比）
24 – 2006年以降に 教育分野のジェンダー・ギャップ が停滞または拡大した国の数
4% – フォーラムが2006年に測定を開始して以降に埋められた世界のジェンダー・ギャップの割合
執筆者：Oliver Cann、メディアリレーションズ担当ディレクター、世界経済フォーラム
写真：淮北（Huaibei）で、全国大学入学試験の最終科目を受験した後、他の学生らとともに校舎から出てくる女子学生。身振りをしている様子。REUTERS/China Daily
