今年のアカデミー賞監督賞の候補者は、全員男性でした。
アカデミー賞の90年を超える歴史の中で、この部門にノミネートされた女性映画監督はわずか5人です。
キャスリン・ビグローは監督賞を受賞した唯一の女性です。2010年、イラク戦争を題材にした映画『ハート・ロッカー』で受賞しました。
今年のアカデミー賞監督賞候補者たちは、レッドカーペットを歩き、受賞スピーチを準備し、メディアの注目を浴びながら受賞者の発表を待っていました。
今回が初めてではありませんが、候補者の中に女性はいませんでした。
90年を超えるオスカーの歴史において、アカデミー賞監督賞にノミネートされた女性はわずか5人で、女性の受賞者は2010年の1人だけです。
UN Womenはこのジェンダー格差の大きさを浮き彫りにし、下記の図をTwitterに投稿しました。
1929年の第1回授賞式では、アカデミー功労賞の監督賞候補者、つまり「オスカー」という愛称が正式に採用されたのはその10年後でしたが、候補者は全員男性でした。それから48年後、リナ・ウェルトミューラーが女性監督として初めてノミネートされました。
さらに17年が経ってようやく、ジェーン・カンピオンが監督賞にノミネートされた2人目の女性となりました。対象作品は『ピアノ・レッスン』で、1993年公開のニュージーランドを舞台にした時代劇です。
監督賞にノミネートされた女性は合計5人にすぎません。その中にはソフィア・コッポラ（2004年）、グレタ・ガーウィグ（2018年）、そして2010年にこれまで唯一、監督賞を受賞した女性となったキャスリン・ビグローがいます。受賞作はイラク戦争を題材にした映画『ハート・ロッカー』です。
100年の格差
調査によると、ハリウッドの女性は、同程度の経験を持つ男性俳優より平均約110万ドル少ない収入しか得ていません。賃金格差は25%に上ります。
これは世界各地の多くの業界に見られる格差です。多くの国でジェンダー平等の状況は改善しているものの、世界的なジェンダー格差は依然として続いています。
世界経済フォーラムの『グローバル・ジェンダー・ギャップ・レポート2020』は、ジェンダー平等の実現までに99.5年かかると予測しています。ジェンダー平等に向けた進捗を153か国で評価する同レポートは、世界各地で状況にばらつきがあることを示しています。
たとえば、フランス、アイスランド、ノルウェー、ニュージーランドなどでは、企業の取締役会に占める女性の割合が30%を超えています。一方、ロシア連邦（7%）、日本（5.3%）、インドネシア（3.3%）では、取締役会における女性の割合は低い水準にあります。
このことは、ジェンダー平等を妨げる根本原因に取り組む政策を策定し、女性の労働参加と指導的地位への登用を促すことの重要性を示しています。
同レポートは、女性の労働参加と経済の成長力との間に正の関係があることを示しています。女性の才能を伸ばし、活用することは、企業やその活動市場の成長、競争力、将来への対応力に大きな影響を及ぼします。
西欧に次いで、北米はジェンダー格差が2番目に小さい地域です。しかし、ハリウッド映画界を含む一部の業界では、依然として格差が残っています。
2012年のロサンゼルス・タイムズの調査によると、オスカー受賞者に投票するアカデミー会員は、約94%が白人、77%が男性で、年齢の中央値は62歳でした。
英国とアイルランドのFemale Film Forceのような取り組みは、映画制作のためのインセンティブや資金を提供し、カメラの後ろで活躍する女性を支援することを目指しています。
