英語には、歴史を通じて男性優位の階層構造を反映する、さまざまな微妙な要素が織り込まれています。そう言うのは誰でしょうか。たとえば、言語学者の ロビン・レイコフ や デボラ・タネン、そしてフェミニスト作家の デール・スペンダー などです。
男女の平等が進むにつれて、こうしたことがどのように起きるのかを知り、この不均衡を助長しない方法を学ぶことが役立ちます。「彼／彼女」と書くのは少々単調ですし、「彼スラッシュ彼女」と言うのはばかげています。しかし、性別にとらわれない表現には、もっと優れた、創造的な方法があります。それはささやかながら、男女間の競争の場をより平等にする助けとなります。
はっきりさせておきましょう。ここで話しているのは文法上の性ではありません。名詞が指すものの性質が「男性的」「女性的」「中性」かどうかにかかわらず、すべてのものが男性・女性・中性の語形変化をとる、という話ではありません。
英語では、語の 文法上の性 がなくなり、 文法上の格 （特定の名詞や代名詞、および文中での語順に関するもの。「彼女が彼に本をあげた」が誤りだと分かるなら、すでに格について知っています）や、 文法上の法 （文中で動詞が担う役割。「今すぐその手紙をタイプしなさい！」という命令法と、「もし私があなたなら、彼女が来る前にタイプしておくのに」という仮定法を比べてください）も、ほとんど失われています。
こうした特徴のため、英語は他の、より「屈折」の多い言語、つまり語の始まりや終わりが文法上の性・格・法に応じて変化する言語と比べると、学びやすい面と難しい面の両方があります。覚えるカテゴリーが少ないので簡単です（ロシア語には格が6つ、ドイツ語には法が6つあります）。一方、従うべき規則が少なく、例外が規則より多いこともあるため難しいのです。
では、英語はどのように意味を連続体の男性側へ「偏らせて」いるのでしょうか。chairman（議長）、man-made（人工の）、manpower（労働力）、foreman（現場監督）、salesman（男性販売員）などの一般名詞や肩書を考えてみてください。歴史的に、これらの役割や関連づけは男性に結びついていました。社会の変化が肩書の変更に反映されるとは限りません。
英語が家父長制を強める、ほかの方法を見てみましょう。
目立たせる表現
目立たせる表現とは、形容詞を使って、性別役割に挑む役割を担う人に注意を向けさせることです。たとえば「男性看護師」「男性売春婦」「キャリアウーマン」などです。
縮小辞化
縮小辞化とは、肩書や名前に、地位を低く見せる、または愛称的な接尾辞を付けて役割や呼称を作ることです。たとえば「女優」や「ウェイトレス」などです。
性別による呼び分け
性別による呼び分けは、男性には成人向けの敬称を使う一方、女性には成人前の呼称を使うことがある、よく見られる慣習です。たとえば、次のような言い方です。
スミスさん、経理の男性たちとマーケティングの女の子たちがお会いしたいそうです。
外見偏重
外見偏重とは、男性にはそうしないのに、女性については外見などに焦点を当てることです。これは女性の貢献を矮小化し、貶めます。
退任する首相 ケビン・ラッドは、オーストラリア労働党党首としての送別演説で、敵対者に対してさえ恨みはないと同僚たちに語りました。 送別演説で首相（ジリアード）は、構築的な襟なしジャケットに黒のミニドレスを合わせ、袖にはオリーブグリーンを取り入れていました。スタイリストによれば、その色は彼女の秋色の肌に合うそうです。眼鏡はシンプルながら洗練され、濃淡のある色合いで強すぎる印象を避けていました。髪は顔立ちや肌の色に似合うスタイルに整えられていました。ボブヘアの下から、存在感のあるスタッドピアスがスタイリッシュに輝いていました。

包摂性を高めるための方法
では、どうすればよりジェンダー中立的な表現ができるでしょうか。近年、従来の性別やジェンダーの役割は劇的に変化しました。そのため、性別を特定する言葉を使う際には、男性だけでなくすべての人を含む言葉になっているか、より慎重に考える必要があります。より包摂的な言葉を使う方法には、次のようなものがあります。
性別を特定する代名詞を使わないよう文を書き換える：
平均的な学生は、ソフトウェアに自分のお金を使いすぎてしまうことがある。
次のように書き換えます。
平均的な学生は、ソフトウェアにお金を使いすぎてしまうことがある。
動詞の 命令法 を使う、つまり指示を出す：
彼または彼女はDVDを読み込ませることができます。
次のように書き換えます。
DVDを読み込ませてください。
三人称代名詞を二人称代名詞に置き換える：
彼または彼女は各会議の終わりに会議室を片付けなければならない。
次のように書き換えます。
各会議の終わりに会議室を片付けなければなりません。
複数形を使う：
現代の配管工は、事業を成功させるには書類仕事を怠れないことを知っている。
次のように書き換えます。
現代の配管工たちは、事業を成功させるには書類仕事を怠れないことを知っている。
名詞を繰り返す：
建築業者は、従来どおりの釘やねじの品ぞろえを、現在はメートル法またはSI単位で見つけることができます。実際、ヤード・ポンド法から換算するにあたり、製品の種類を拡充し、資材を減らすのではなく増やす機会としました。
次のように書き換えます。
建築業者は、従来どおりの釘やねじの品ぞろえを、現在はメートル法またはSI単位で見つけることができます。実際、ヤード・ポンド法から換算するにあたり、製品の種類を拡充し、建築業者に資材を減らすのではなく増やす機会としました。
三人称代名詞を不定冠詞（a、an）または定冠詞（the）に置き換える：
その管理者または彼のアシスタント……
次のように書き換えます。
その管理者またはアシスタント……
二人称代名詞を一般代名詞に変える（やや気取った印象になることがあるため、控えめに使いましょう）：
彼女はこの件に関する自分の立場を検討する必要がある。
次のように書き換えます。
この件に関する自分の立場を検討する必要があるだろう。
名詞表現を動詞表現に変える：
そのような禁止物質を所持している者は、実際に法律に違反したことになる。
次のように書き換えます。
そのような禁止物質を所持する者は、実際に法律に違反したことになる。
名前・肩書・役割を、 制限的／目立たせる 表現から言い換える：
chairman：chair、chairperson
man-made：artificial、synthetic、constructed
manpower：human resources、workforce
foreman：supervisor、team leader
salesman：sales person、representative、consultant
manhole：access hatch
shopgirl：staff member、salesperson
actress：actor
これであなたもジェンダー中立的コミュニケーションの専門家です（「達人」と言おうとしましたが、それも 性別の意味合いを帯びる言葉、 mistressに性的な意味合いがあるためです……）。
この記事は The Conversationとの協力により掲載されています。 元の記事をお読みください。
掲載は、世界経済フォーラムによる見解への賛同を意味するものではありません。
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著者：バーデン・ユンソンは、モナシュ大学言語・文学・文化・言語学部の非常勤講師です。
画像：オフィスの外で話す同僚たち。REUTERS
