“私は家族との時間を諦めることはできないし、諦めるつもりもない”

“私は家族との時間を諦めることはできないし、諦めるつもりもない”
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この前の土曜日、二人の子どものサッカーの練習の合間に、トレッドミルで手短にランニングをしながらニュースをチェックしていたとき、今週、下院議長に選出される予定のポール・ライアン下院議員が、このプレッシャーの大きい役職を引き受けるかどうかを判断する際の葛藤について語った言葉に、強く引き込まれた。

“私は家族との時間を諦めることはできないし、諦めるつもりもない”と彼は語った。境界線を引き、週末の義務を最小限に抑え、(幼い)家族と過ごす時間を最大化したいという彼の思いは、特に金融業界の女性たちが、仕事で新たな責任を検討する際、最初の子どもや「次の」子どもを持つことを考える際、そして人生の多様な役割において常に最高のパフォーマンスを発揮しようとする際に、自分自身との間で抱く内心の対話を強く思い起こさせるものだった。

今回ばかりは、この問題が単に「女性の問題」としてだけでなく、実際には「親の問題」として捉えられていたことを、新鮮な思いで受け止めた。金融業界では、男性・女性を問わず多くの同僚がこのテーマに苦悩しているのを目にしてきたからだ。

ワーク・ライフ・バランスが誰にとっても悩みの種であることは承知しているにもかかわらず、ポール・ライアン議員が家族を最優先にしたいと語ったことに、多くの人が衝撃を受けた。今回のケースで、家族を優先する著名人がニュースとして注目されたのは、その人物が女性ではなく男性だったからだ。子育てと仕事の両立は女性だけの課題だという時代遅れの考え方が、それを覆す膨大な研究があるにもかかわらず、依然として根強く残っていることは明らかだ。

ピュー・リサーチ・センターの調査によると、 今日の父親も、仕事と家庭生活の両立を今日の母親と同じくらい難しいと感じている。米国の働く父親の50%が、家族の責任と仕事の責任を両立させることは難しいと答えており、この割合は働く母親とほぼ同じである。父親と母親のほぼ同程度の割合が、日常生活で「いつも慌ただしく感じている」と答えている。

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出典: ピュー・リサーチ・センター

同様に、ベイン・アンド・カンパニーがMBAの在学生と卒業生1,500人を対象に、キャリアに何を求めるかを尋ねたところ、 男性の50%と女性の51%が、仕事以外のコミットメントを キャリアの進展よりも優先していた。結局のところ、私たちは誰もが人間であり、人生における多くの優先事項のバランスを取ろうとしているのだ。

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出典: ベイン・アンド・カンパニー

無理なく両立できるワーク・ライフ・バランスを模索する働く親をめぐる議論は、特にプライベート・エクイティの世界では新しいものではない。両立は可能だと考える人もいれば、両方を管理することは諦めたという人もいるが、ほとんどの議論は、自分に合ったバランスを実現するために親(多くは女性)が何をすべきか、あるいは何をしないべきかに焦点を当てている。しかし、多くの人が注目していないのは、働く親にとって働きやすい職場をつくる上での雇用主の役割、あるいはポール・ライアンの場合は議会の役割である。

グローバル投資会社であるKKRでは、これらの課題に注力し、対応を確実にするため、指定のInclusion & Diversity Councilとアドバイザリー・グループを設置してきた。当社は今後もおそらく、精力的で成果志向の企業文化を保ち続けるだろうが、従業員が家庭生活を管理できるよう、特に重要な転機の時期には強い関心を持っており、それを支える制度を導入してきた。

そうすることで、当社は最終的に最高水準の人材を惹きつけ、育成し、維持することができている。

すでに複数の従業員が、最長16週間に延長された当社の育児休暇制度や、子どもの誕生後1年以内に新しく親になった社員が出張の際に乳児と介護者を同伴できる制度を活用しており、これまでのところ、非常に好意的な反響が寄せられている。当社はまた、 Working Parent Support Coalition(The Clinton Global Initiativeとの協議を経て)の創設メンバーであることを誇りに思っている。さまざまな職場での親支援策の導入に取り組む企業グループへの参加により、正しい方向への一歩を踏み出している。

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そのため、ポール・ライアン議員、ありがとうございます。性別に特化した問題ではないにもかかわらず、多くの偏見にさらされてきた問題に光を当ててくださいました。ワーク・ライフ・バランスは女性の問題ではなく親の問題であり、私たち全員が取り組みを前進させる必要のある課題です。

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執筆者:スザンヌ・ドノホー、KKR & Co.のメンバー兼Client and Partner Group責任者

画像:カリフォルニアを拠点とする親向けの社会・教育団体Club MomMeの最高経営責任者であるレイチェル・ピッツェルが、2015年6月10日、カリフォルニア州プラヤビスタの自宅で仕事をしている様子。写真の撮影日は2015年6月10日。To match Insight DISNEY-MOMS/ REUTERS/Mario Anzuoni

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