• パンデミックは、女性の経済参加に不均衡な影響を及ぼしています。
• 民間セクターの支援なしに、ジェンダー平等は実現できません。
• 新たな調査によると、ジェンダーに関する取り組みは民間セクターが主導すべきだという考えが世界中で強く支持されています。
新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミック以前、世界経済フォーラムは、ジェンダー格差の解消にはあと100年近くかかると推計していました。COVID-19の発生から1年以上が経過し、ジェンダー平等フォーラム（GEF）開催を数日後に控えた今、パンデミックを通じて少女や女性が不均衡な負担を経験したことで、ジェンダー平等に向けて苦労して積み上げてきた成果が後退する恐れがあります。
懸念されるジェンダーに基づく暴力の増加や性と生殖に関する保健サービスへのアクセスの中断に加え、パンデミックによる世界的な経済危機は、女性の経済参加を急速に変化させています。パンデミック以前、専門家は、労働における世界的なジェンダー格差の縮小はビジネス上も理にかなっており、世界のGDP成長を押し上げると述べていました。ジェンダー平等の進展が後退すれば、経済的に大きな損失となります。企業は、既存のジェンダー不平等が主な要因となり、女性の雇用は男性の雇用に比べ、この危機の影響を1.8倍受けやすかったという事実を無視できません。世界各地で、失業や育児のために仕事を辞めることにより、女性の失業率がより高くなっています。
すべての人に健康、ウェルビーイング、尊厳をもたらし、COVID-19のパンデミックからより良い形で復興するには、緊急対応においても社会・経済の復興においても、少女や女性を中心に据える必要があります。民間セクターは、変革を促す触媒であり模範となる独自の立場を生かし、ジェンダー平等の推進における強力なパートナーです。民間セクターの関与がなければ、持続可能な開発目標の実現に不可欠なジェンダー平等は達成できません。
世界人口の半数を代表する17か国の調査から、世界の人々の大多数がジェンダー平等を圧倒的に支持しているだけでなく、政治やビジネスのリーダーに対し、ジェンダー格差を埋めるための意義ある行動を期待していることが明らかになりました。
だからこそ、ジェンダー平等に関する世界初の世論調査を主導したWomen DeliverとFocus 2030による調査結果は、かつてないほど重要です。世界人口の半数を代表する17か国の調査から、世界の人々の大多数がジェンダー平等を圧倒的に支持しているだけでなく、政治やビジネスのリーダーに対し、ジェンダー格差を埋めるための意義ある行動を期待していることが明らかになりました。実際、回答者の5人に1人は、ジェンダー平等に関する企業の見解を理由に、その企業をボイコットするか支持すると答えており、これは人権上の要請であると同時に経済上の必須課題でもあることを示しています。調査結果は、COVID-19のパンデミック下の今、そしてその後も、ジェンダー平等の推進において民間セクターが主導的な役割を果たすべきだという明確なメッセージを伝えています。
意思決定プロセスから取り残されることの多い人々を含め、市民の優先事項や認識がジェンダー平等をめぐる議論の中心となるのは、これが初めてです。世論への理解を深めることで、セクターや課題分野を横断して活動し、広報やマーケティングキャンペーンを主導できる民間セクターのリーダーは、より大規模で大胆な公約を促し、GEFの6つのテーマ全体で行動を加速させるための根拠を得ることができます。
調査回答に基づく、民間セクターの主な行動提言は以下のとおりです。
1. 同一賃金の実現に向けて真の進展を遂げ、職場のジェンダー格差を縮小する
経済的正義と権利の実現に向け、同一賃金の達成は17か国すべての回答者が最も多く支持した施策でした。「無償のケアや家事、男女間の育児責任」も、ジェンダー不平等の最大の原因として挙げられました。民間セクターは、職場の賃金格差を是正する政策を実施し、育児休業と保育を確実に提供するなど、職場におけるより広範なジェンダー格差の解消を支援することで、女性の経済的エンパワーメントを主導できます。
2. 職場とオンラインでの暴力やセクシュアルハラスメントを防止する
経済的正義と権利の実現に向け、これは17か国の回答者が最も多く支持した施策でした。2020年時点で、50の国・地域では、セクシュアルハラスメントから従業員を守る法律が依然として整備されていません。民間セクターは独自の方針を定めて実施を徹底し、広報やマーケティングキャンペーンを通じて規範を変えるための資源を活用できます。さらに、回答者の39%は、オンラインで暴行やセクシュアルハラスメントの被害に遭う危険を感じている、または危険を感じている人を知っていると答えました。デジタル通信業界の主要な利害関係者である民間セクターは、サイバー暴力全般の抑止に大きな影響を与えることができます。
3. STEM分野の教育や就業機会へのアクセスを通じて、少女や女性が将来の課題に対応できるようにする
多くの回答者は、科学、技術、工学、数学（STEM）分野や気候変動関連の職種において、女性の訓練と採用を促進することを優先事項に挙げました。また、「女性と男性の間で雇用機会が異なる」ことは、17か国中11か国の回答者から、ジェンダー不平等の最大または2番目の原因として選ばれました。2030年までに、世界で4,000万人から1億6,000万人の女性が職種を変える必要に迫られる可能性があると推定されています。多くの場合、より高度な技能を要する職種への移行となり、自動化の時代に取り残されないためのものです。民間セクターは、こうした業界で女性の参画を確保するうえで重要な役割を担います。
4. 正確なオンライン性教育と性の健康サービスへのアクセスを改善する
調査回答者は、性の健康サービスへのアクセス改善と、包括的な性教育を含む情報へのアクセス拡大を、主要な行動として選びました。民間セクターは、医療提供において重要な役割を担い、世界の保健サプライチェーンを主導する立場から、より良いオンラインサービスを提供する技術に投資できます。
世界経済フォーラムはジェンダー格差の解消に向けて何をしているのか？
今度のGEFは、民間セクターがセクターを越えて連携し、ジェンダー別データに投資して活用し、COVID-19へのあらゆる対応と復興の取り組みにジェンダーの視点を取り入れ、ジェンダー平等の実現に向けて世界を軌道に戻す大胆な行動を公約する、またとない機会です。民間セクターがこうした公約を強化するには、GEFコミットメント・メーカーのような資金調達と説明責任の仕組みを公約に結びつけることが不可欠です。これらの提言を通じて、民間セクターは現実的で意義ある変化を推進できます。ジェンダー平等は私たち全員に恩恵をもたらし、その実現には私たち全員の力が必要です。そして民間セクターは、その道を先導できます。
