研究者らが木曜日に発表したところによると、ジェンダー格差の是正と、より多くの女性の労働市場への参加によって、今後10年間で世界経済は12兆ドル押し上げられる可能性があり、インドが最も大きな恩恵を受ける見込みである。
マッキンゼー・グローバル・インスティテュート（MGI）によると、各国が地域内で最もパフォーマンスの高い経済国と同じペースでジェンダー格差を縮小できれば、2025年までに世界経済の年間国内総生産（GDP）にこの増加分が加わる可能性がある。
MGIはレポートで、女性がジェンダー格差の是正に向けて前進すれば、インドの年間GDPは16%増加すると述べた。
レポートによると、各国が女性の教育、金融サービス、デジタル技術へのアクセスを改善し、より強力な法的保護を提供し、育児や掃除などの無償労働に費やす時間を減らせば、職場の平等はより早く実現できる可能性がある。
しかし、レポートの執筆者によれば、重大な社会変革なしには実現しそうにない。
「経済的恩恵を獲得するには、社会全体の、そして人々の態度におけるジェンダー格差に取り組む必要がある」と、コンサルティング会社McKinsey & Coの調査部門のディレクターであるJonathan Woetzelは声明で述べた。
このレポートは、国連が金曜日に持続可能な開発目標（SDGs）17項目を採択したことを受けて発表された。SDGsは、貧困、気候変動、ジェンダー格差を含む幅広い課題に取り組むための15年間の目標群である。
レポートは95カ国を、労働力参加率、政治的代表性、成人識字率など15の指標に基づいて分析し、40カ国でジェンダー格差が高い、または極めて高い水準にあることがわかった。
レポートによると、北米、オセアニア、西欧はジェンダー平等に向けて最も大きな前進を遂げた地域である一方、中東、北アフリカ、南アジアは最もパフォーマンスが低かった。
MGIによると、家庭内責任の不平等な分担により、有償労働に従事する女性は男性と比べてはるかに少ない。
レポートによると、女性は世界の家庭内無償労働の75%を担っている一方、世界の労働年齢人口の半分を占めるにもかかわらず、世界のGDPの37%しか生み出していない。
レポートは、政府が企業の取締役会や政治分野で女性の割り当て（クオータ）を設定し、女性起業家の道を開き、職場で女性に法的保護を提供することで、職場のジェンダー平等を実現し、経済を押し上げることができると述べた。
今月発表された世界銀行のレポートによると、10カ国中9カ国には、女性が工場の仕事に就くことや夜間に働くこと、夫の許可なしに仕事に就くことを禁じるなど、女性の経済的機会を阻害する法律がある。
この記事は Thomson Reuters Foundation （trust.org）との協力により掲載されたものである。掲載は、世界経済フォーラムが見解を支持することを意味するものではない。
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著者：Kieran Guilbertはロンドンを拠点とする、速報ニュースを担当する記者である。
画像：第4回アラブ革新的教師フォーラム（4th Arab Innovative Teachers Forum）のオープニングセレモニーに出席する女性たち（スキラート）。REUTERS/Rafael Marchante。
