就業中または求職中の女性はいまだ男性より少ない状況です。
米国の女性の労働力率は2000年に上昇が止まり、1993年の水準まで後退しました
新型コロナウイルス感染症により、米国、日本、韓国では女性の労働力参加率に明らかな落ち込みが生じました
しかし日本は、フランス、ドイツ、英国と並び、依然として最も高い水準の国の一つです。
過去30年間に、多くの地域で女性の労働力参加は進展しましたが、その割合は依然として男性の労働参加率を下回っています。米国では女性の労働力参加率の伸びが停滞しました。一方、韓国ではこれまでの改善にもかかわらず、男女の労働参加率に依然として大きな差があります。
労働力率は、米国の25～64歳の女性について、2000年に上昇が止まりました。OECDによると、2020年には1993年の水準まで低下しました。新型コロナウイルスのパンデミックは、2020年の米国における女性の労働力参加率を大きく押し下げたようです。同様の落ち込みは日本と韓国でも見られ、OECD全体では男性の労働力参加率にも表れています。
これに対し、他の多くの先進国では長年にわたって女性の労働力参加率が大幅に上昇し、新型コロナによる停滞も回避しました。例えばフランス、ドイツ、英国では、直近の女性の労働参加率が75～80％に達しています。
一部の経済学者は、米国の育児休業制度が断片化していることが、女性の就労の中心となる年齢層における労働力参加率の横ばいに寄与している要因の一つだと考えています。労働力参加率が低いもう一つの理由として、世界金融危機の余波が関係している可能性があります。2008年の金融危機後、多くの労働者が労働市場に戻らなかった背景には、賃金の伸び悩みがあります。
韓国の女性の労働参加率は30年間で約12ポイント上昇しましたが、依然として64％にとどまっています。グラフが示すように、最も急な上昇を記録したのは日本です。2010年代まで低迷が続いた後、過去10年間だけで10ポイント上昇し、現在はフランスと同程度の水準に達しています。
労働力率は、人口のうち現在就業しているか、仕事を探している人の割合を示します。そのため失業者も含みますが、仕事を探していない人は含みません。働き盛りの人々を経済活動に参加させることは、各国で財やサービスの生産に利用できる労働力をすべて活用し、成長を効率的に生み出すうえで重要です。
