科学と技術には人々の生活を向上させる大きな可能性がありますが、イノベーションが構想され市場に投入される際には、女性のニーズが軽視されることがしばしばあります。
女性と女児は、研究開発から発見、設計、資金調達に至るまで、イノベーションのプロセスのあらゆる段階で最優先で考慮されるべきです。
ジェンダー平等を優先することで、女性と女児のニーズに応えるソリューションを構築し、すべての人のための進歩を推進することができます。
ジェンダー平等を優先する技術やイノベーションへの投資は、企業の収益を押し上げるとともに、世界中の女性と女児の生活を変えることができます。しかし、男性のために設計された世界では、女性の安全、健康、そして幸福はしばしば見過ごされています。その影響は、不便なものから文字通り命に関わるものまでさまざまです。
女性は73%高い確率で、自動車の安全システムが男性の身体を基準に設計されているため、自動車事故で負傷する可能性が高くなっています。世界初の女性版衝突試験用ダミーが導入されたのは、わずか2年前のことです。
女性は臨床試験への参加が著しく少ないため、医療面での改善も依然として遅れています。平均して、女性は男性よりも診断を受けるまで4年長く待つことになり、また、薬剤に対する有害反応を経験する可能性はほぼ2倍高くなっています。
新興技術に関しては、機械学習を用いる一部の人工知能（AI）システムが、女性の健康と幸福に対して安全上のリスクをもたらし、既存のジェンダーに関する固定観念を強化する可能性があります。使用されるデータやアルゴリズム、または管理を担当するチームの偏りにより、AIプロジェクトの85%に偏りが生じていると推定されています。
女性と女児のニーズを早い段階から優先することで、すべての人のための進歩を推進する、賢く持続可能なソリューションを構築することができます。
ジェンダー平等のギャップを埋める
2023年、国連の性と生殖に関する健康機関であるUNFPAは、Equity 2030 Allianceを設立しました。これは、ビジネス、学術、政府の各分野のリーダーを結集し、世界中でジェンダー平等に資するソリューションの開発と拡大に焦点を当てるためのものです。
ジェンダー平等のギャップを埋めることに尽力する100名以上のメンバー、専門家、推進者を擁するこのアライアンスは、科学技術分野におけるジェンダー平等を当たり前のものとするための集団行動を促進しています。これまでの活動から、3つの主要なテーマが浮かび上がりました。
1. 設計段階からの公平性はビジネス戦略の中核であるべき
設計におけるジェンダー平等は、イノベーションと収益性を促進します。
製品設計のサイクル全体にジェンダー平等を組み込むことで、企業が新たな多様な顧客層とどのように関わるかを変革し、信頼とより深い結びつきを育むことができます。
2. 測定可能な目標により持続可能な説明責任を構築する
永続的な変革は一夜にして実現するものではありません。
設計段階からの公平性を推進するということは、進捗を追跡し成果を示すのに役立つ測定可能な目標を取り入れることを意味します。行動は言葉以上に雄弁であり、データがそれらの行動に信頼性を与えます。
3. 利益のために目的を活用する
市場の空白を埋めることは、大きな見返りをもたらす可能性があります。
技術と科学におけるジェンダー平等への取り組みは、健康を守り命を救うだけでなく、賢明な投資でもあります。
健康分野におけるジェンダー平等の推進は、世界のGDPに数兆ドルを追加する可能性があります。しかし、世界の研究開発資金のわずか1%しか、がんを除く女性特有の健康問題に充てられていません。この不均衡は、女性の健康への投資を強化する大きな機会を示しています。
また、女性が経営する小規模企業への資金提供に関する1.7兆ドルのジェンダー格差も考慮すべきです。小規模企業への資金調達の格差です。これは、十分なサービスを受けていない女性や女性主導の企業が、新興市場において力を得るための革新的な金融ソリューションの機会を示しています。
協働：相乗効果
女性を中心としたソリューションにおける格差を埋めるには、包摂的な研究開発を推進するため、官民双方によるさらなる協働と持続的なリーダーシップが必要です。
賢明なパートナーシップ、的を絞った投資、そして測定可能な行動を通じて、ジェンダー平等が単なる目標ではなく、すべての人にとっての現実となる未来の基盤を築くことができます。
