「私たちの亜大陸では、女性に対する特有の残虐行為があります。」 インドのメディア界のリーダーが変革を求めています。（世界経済フォーラム）
あなたのキャリアを妨げているのは子どもではなく、夫です。 高い業績を上げている女性でさえ、パートナーのキャリアを優先させています。（Slate）
ジェンダー平等は、必ずしもトップダウンで進むとは限りません。 企業では、1つのチーム、部門、あるいは国から進展が広がることがよくあります。（ハーバード・ビジネス・レビュー）
バービーがコンピューターエンジニアとして描かれた本。 進歩？ いいえ。コードを書くにはスティーブンとブライアンの助けが必要で、これが愉快な反発を招き、ついには本の撤回に至りました。（ロサンゼルス・タイムズ）
アルゼンチンで道路がジェンダー平等をどう改善したか。 舗装道路がもたらした意外な経済的・社会的影響。（世界銀行）
女性はTwitterで特別な保護を受けるべきでしょうか？ 女性蔑視の荒らし行為を抑えようとする同社の取り組みには、検閲への懸念が高まっています。（The Week）
アフガニスタンの女性たちがタリバンと交渉します。 アフガニスタン政府は、警察と軍への女性の採用も増やしたいと考えています。（Inclusive Security）
イングランド国教会、女性主教への道を開く。 そして、世界規模の聖公会共同体に再び分裂の危機が迫っています。（エコノミスト）
米国の人身売買裁判所が、売春をする人々を被害者として扱います。 女性たちには、懲役刑の代わりにカウンセリングが提供されます。（ニューヨーク・タイムズ）
さようならMrs、こんにちはMx。 英国の銀行が、Mr、Mrs、Miss、Msに代わる性別中立の敬称「Mx」を導入しました。（タイムズ）
今週の名言
「女性は、何をするか、何を言うか、何を着るかについて、はるかに厳しく、細かく評価されます」
オーストラリアのテレビ司会者、カール・ステファノヴィッチは、 同じスーツを着続け 、性差別への問題提起として1年間それを続けました。
今週の統計
世界の女性の3人に1人が 、 暴力を受けています。
今日は国連の 女性に対する暴力撤廃の国際デーです。
著者： セリ・パーカー、フォーラムブログ担当アソシエイト・ディレクター。
画像： 2014年1月7日、ムンバイの鉄道高架下の地下道を歩く女性。REUTERS/Danish Siddiqui
