ジェンダー格差が世界中のビジネス、健康、教育、政治においてどのように現れているかを伝える、週刊ダイジェストへようこそ。
男性を政治の場から消し去ってフォトショップで加工したら、何が起こるでしょうか？ (Quartz)
並外れた科学者12人。 (ちなみに、全員女性です。) (Medium)
企業の取締役会は、多様性について本当はどう考えているのか？ ほとんど考えていません。PwCの2015年版「コーポレート・ディレクターズ調査」より。 (Time)
死者の女性は投票できない。 （レッドカーペットの上で）横たわり、女性の権利を訴える。 (ロイター)
女性にとって最良の場所。 (世界経済フォーラム)
アルツハイマー病の経済学。 女性が6倍のコストを負担している。なぜか？ (Pacific Standard)
世界を変える4人の少女。 (世界経済フォーラム)
写真を活用して女性の人生を変える。 (Mashable)
ビジネスの女性たち — カタールのAysha Al-Mudahka。 (フィナンシャル・タイムズ)
女性は本当は何を望んでいるのか？ スタンフォード大学では、コンピューターサイエンスを学びたいと望んでいる。 (ロイター)
ルワンダの女子サッカー革命。 インフォグラフィック。 (アルジャジーラ)
人身売買。 脆弱な立場の少女たちが立ち上がり、反撃する。 (Women’s e-news)
今週の統計： 女性科学研究者の割合：
全世界：30%
ボリビア：63%
エチオピア：8%
今週の名言
“私はこれまで、意志の弱い女性や意見を持たない女性に会ったことがありません。しかし多くの女性は、『誰が気にするの？ 私にどう影響するの？』と考えて、［フェミニズムのために］闘おうとしません。世代を超えたパートナーシップが必要です……私の役柄が言いたいのは、“今度はあなたたちが引き継ぐ番よ。”ということだと思います。
ヘレナ・ボナム＝カーター、CBE、俳優。
映画『 Suffragette』の公開に寄せて。
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著者：サアディア・ザヒディは、世界経済フォーラムのシニア・ディレクターであり、ジェンダー・パリティ、人的資本およびステークホルダー担当の責任者です。
画像：2013年5月2日、ロンドンのUCL薬学部ナノメディシン研究室で作業する大学院生ケイティ・ベイツ。REUTERS/Suzanne Plunkett
